今天是国庆节，

先祝祖国母亲生日快乐！

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今年的中秋节和国庆节

两大节假日距离很近，

因此不少企业员工选择休假3天，

连成13天的超长假期。

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与此同时，

四川X信员工在公共平台上，

不断反映公司的违规加班问题！

9月22日，中秋节前夕，就有人陆续反映：

中国X信四川公司要求本部及其下属市州国庆节假日不放假且未明确加班工资，违背《中华人民共和国劳动法》第四十四条‌规定，请劳动保障监察局核查，保障全体员工应有权益。

还有人引用“成都发布”的科普，要求四川电信支付3倍加班费。

并表示：

我们不是不愿意加班，请公平公正对待每一个X信辛勤付出的员工的劳动成果。

随后，不断有人反映地市公司加班：

乐山X信一刀切强制全员节假日加班，完全不顾一线员工个人生活！工作群里明确通知9.24至10.3不允许休假，整整10天，我们的权利谁来维护？全程没有任何自愿征询、没有公示加班薪资、没有调休方案。请这些领导正视一线员工的辛苦，一线员工也是人，我们有自己的生活，有自己的家庭。营业厅365天全年不关门，一线人员都是轮休，这个就认了，现在节假日临近告知我们连续10天不准请假，我们没有自己的生活吗？

南充X信无视国家劳动法、无视员工基本权益，一刀切强制全员节假日加班，完全不顾员工个人生活！中秋节2天全程强制加班；国庆节1、2、3、7号强制全员加班；全程没有任何自愿征询、没有公示加班薪资、没有调休方案、没有文件，纯无偿压榨基层员工劳动力！

这是员工的心声啊。

这只是投诉的一小部分。

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这种加班，意义何在？

法律法规又何在？

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