朋友们，打工人破防了。

9月30日晚，胖东来创始人于东来在个人账号宣布：2027年3月起，全体员工及管理层每周工作5天休息2天，每天工作7小时，每周只上35小时。 说白了，就是全员双休。

注意，这跟之前不一样。以前管理层基本双休、每天7小时，但一线员工还是单休，平均每周干40到42个小时，综合休假145天左右。这次直接把一线门店和后勤岗位全包了，不再分职级。

最关键的是：不减薪。

此前于东来搞过一次民主投票，问员工愿不愿意每月少拿1000块、多休两个月假。结果超八成员工投了反对票。翻译一下：钱和假我都要。于东来没生气，反而决定加假不加价。

原有福利呢？继续保留。30天年假加10天“自由假”，每周二闭店休息，全年综合休假145天以上。

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有人问，劳动法不是规定了双休吗？

还真没有。劳动法第三十六条只写了“平均每周工作时间不超过四十四小时”，第三十八条写了“每周至少休息一日”。双休是国务院1995年规定的标准工时，不是法律强制。所以很多企业堂而皇之搞单休，打工人还没法告。

那胖东来图什么？

于东来公布过一组数据：2025年胖东来10194名员工，资产总额37.93亿元，普通员工8633人，人均分配资产20万元。未来每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东。员工税后平均月收入9000元左右，2026年一季度已经涨到9598元。

你说于东来图什么？他图的是—— “用行动实现让更多人轻松幸福地工作和生活” 。

其他老板呢？别说双休了，单休都得感恩戴德，加班费？那是老板的“恩赐”。

格局这东西，装不出来。 于东来是把员工当人，别人是把员工当耗材。一个分利润分假期分尊严，一个分KPI分锅分加班。这差距，比胖东来单店60亿营收还离谱。