【高管动态】海光信息（688041）董事长一职空了近一年半，终于尘埃落定。

当天公司召开2026年第二次临时股东会，选举产生第三届董事会。新董事会由6名非独立董事、4名独立董事及1名职工代表董事张攀勇组成，任期三年。

同日第三届董事会第一次会议选举历军为董事长，并聘任沙超群为总经理、徐文超兼任财务总监与董事会秘书。这次换届，董事长空缺近一年半的状态终于划上句号。

大股东一把手空降。 历军1968年11月生，北京交通大学产业经济学博士、教授级高级工程师，现任中科曙光董事长兼总经理。

他此番以第一大股东代表身份进入海光信息并直接执掌董事长，意味着这位同时担任两家A股上市公司董事长的国资系老将，正式把中科曙光与海光信息的纽带从股权层面拉到了治理层面。

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上一次海光信息有董事长，还要追溯到2025年4月——原董事长孟宪棠因年龄原因辞任后，这一职位便一直悬空，前后约17个月。

总经理留任，技术班底未动。 沙超群自2019年12月起任总经理，此番顺利连任；徐文超续任副总经理、财务总监兼董事会秘书，王颖、刘新春、应志伟续任副总经理。

与董事长更迭相比，核心经营管理层保持稳定。对一家研发驱动、超八成员工为硕博的芯片设计公司而言，班底连续性强本身就是一颗定心丸。

股权分散，无实控人。 截至2026年6月末，第一大股东中科曙光持股27.96%，其背靠中科院计算技术研究所；成都国资旗下的成都产投、成都高投、成都集萃合计持股约17%，为第二大持股方阵；海富天黑、蓝海轻舟分别持股10.81%、5.59%。

中科曙光虽居首却远未达控股线，公司无控股股东、无实际控制人——这是海光信息自IPO以来延续的股权底色，也决定了董事长人选更多体现主要股东的协调结果，而非单一控制人的意志。

参照2025年报，总经理沙超群税前报酬约181万元，副总经理应志伟约258万元居董高之首，徐文超约151万元。历军在中科曙光年薪 200.44 万，空降海光后或不再领取薪酬。

对照全公司人均薪酬约73.46万元（年报口径），总经理约为人均2.5倍——在研发投入占营收逾三成、人均创收超400万元的芯片设计行业，这一落差并不离谱。

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业绩层面，公司仍处高增长通道。2025年营收144亿元、增57%，归母净利润25.5亿元、增31.8%，研发投入45.7亿元、占营收31.8%。公司坚持CPU+DCU"双芯"战略，2025年度合计拟分红约5.6亿元、分红率约22%。2026年上半年营收91亿元，增66.5%，归母净利润18亿元、再增约50%。

截至9月30日收盘，海光信息报226.8元，总市值约5272亿元。

在国产算力替代与AI浪潮叠加下，历军同时执掌"曙光+海光"两家算力龙头，能否借股权纽带把整机与芯片生态拧成一股绳，是这轮换届留给市场的最大想象空间。

备注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。