毕业前,大家凑一块儿吹牛闲聊,一个比一个兴奋,好像满世界offer已经在朝自己招手;毕业后,一个个蔫头耷脑,简历投出去没回音,工作也没想象中好找。这时候有人脑子一转,换了条不寻常的路,网友看完直接破防:有这种办法,咋不早点说。

招人的单位未必摸得清底细,可有些店铺的评价很实在,参考价值不小。

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别的不提,光凭这份坚持、行动力和脑子,做啥都能成。

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这话在理,线上和线下体验不同,收获也不一样,自己主动去争,心里才更有底。

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太真实了,有些HR看条件差不多就放行,你掌握的信息越多,能聊的内容越多,气场也更能镇得住人。

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好家伙,这操作有点神,我还没看明白。

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这哪能叫作弊?不过是在能力范围内,给自己争取更有利的局面罢了。

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还是你说得靠谱,这些路子普通人也基本够得着。

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哈哈哈,虽然你没发出来,但我准备自己找条路走。

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没错,求职得有方向,带着目标去找,成功率会高不少。

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线上线下各有利弊,线上省得东奔西跑,线下能打听到更多东西。

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真不愧是“邪修”路子,我之前咋就没想到!

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也挺牛,哪个行业有前辈带一带,都会顺很多。

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也有道理,先看清自己差在哪,找到问题再解决、再调整。

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真羡慕,没碰上那种死抠工作时间、经验,还有各种证书的。

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要是实在没着落,先找个合适的岗位降一点预期,攒点经验再换方向。

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原来大家找工作都在有方法地“卷”,可惜我知道得太晚了。