如果AI能替你开会、替你面试，那公司还需要你吗？Dongxi 东锡 NLP 抛出了一个让人有点坐不住的设想：开一家咨询公司，干活用 Agent，开会用 Griffin，面试也交给 Griffin，然后去接成百上千个远程职位。

这个想法的起点，是 Griffin 模型的一项能力突破。

Griffin 过了视频图灵测试

Griffin 被描述为一种人机交互模型（HIM），在视频图灵测试中表现出接近人类的水平。视频图灵测试比纯文本测试更苛刻——它不只看你说什么，还看你说话时的状态、节奏和反应。

正是这种高交互能力，让作者产生了上面那套商业模式的构想。

当面试和会议都能被替代

传统咨询公司的核心资产是人：人去做项目，人去见客户，人去参加面试拿下职位。这套模式的前提是，这些环节必须由真人完成。

作者的设想直接绕开了这个前提：

  • 干活环节，交给 Agent 执行
  • 开会环节，让 Griffin 参会
  • 面试环节，直接让 Griffin 去面

三者拼起来，就是一家可以批量承接远程职位的公司。人力咨询模式在这种假设下，可能面临彻底颠覆。

那还需要 remote 工程师吗

作者自己在推文里追问了一句：如果真的发展到这一步了，还需要啥 remote 工程师和 consultant 公司？

这个问题没有给出答案。它更像是一个被推到极端的推演——当交互能力不再是瓶颈，被替代的到底是执行工作的人，还是连“被雇佣”这个位置本身都不再需要真人。

从 Griffin 通过视频图灵测试，到一家用 Agent 干活、用 Griffin 开会的咨询公司，中间隔着多少距离，目前没人说得清。但这个设想至少说明了一件事：AI 交互能力的每一次抬升，都会有人立刻去重算商业模式的账。