特朗普团队中的“现代雅各宾派”正将矛头对准军官群体。
9月18日，国防部长皮特·赫格塞斯在五角大楼出席了为美国军方战俘和失踪人员举行的纪念仪式。（乔纳森·恩斯特/路透社）
国防部长皮特·赫格塞斯正处于一场“战争”之中。无论好坏，他的敌人正是美国军方领导层及其在晋升、训练和采购方面的传统体制。
周三下午，赫格塞斯在一场演讲中宣布了他的最新举措，现场欢呼的听众包括各级军官以及男女士兵。他在演讲中既夹杂着对媒体和“觉醒主义”意识形态的可预见的抨击，也提出了关于改革军队技术采购和使用方式的真正激进的呼吁。
我并非赫格塞斯的拥趸。但我赞同他关于设立新的“自主作战司令部”的提议，以及他计划征召国防科技公司首席执行官埃隆·马斯克和帕尔默·卢基，还有那位永不停歇的煽动者纽特·金里奇，共同开展为期120天的快速研究，探讨未来战争的走向。美国在伊朗陷入困境的原因有很多，但其中一个重要原因就是未能预见到无人机战争的影响。
赫格塞斯一如既往地表现得夸张做作，在弗吉尼亚州昆蒂科海军陆战队基地，他背靠一面巨大的美国国旗，在舞台上昂首阔步。但这不仅仅是一位前福克斯新闻电视名人的作秀。这是由他的五角大楼团队组织、并得到一个网络活动家网络支持的系统性破坏行动的一部分。毫无疑问：他们就是现代版的雅各宾派，其意图是像唐纳德·特朗普总统在其他领域那样，以同样激进的方式颠覆军事规范。
“这是一场大逆转，”赫格塞斯对听众说道。这还算是轻描淡写。这是一场革命，其精神与1918年布尔什维克列昂·托洛茨基对俄罗斯军官中那个臃肿的“特权阶层”的攻击如出一辙。对于捍卫五角大楼现状的人来说，赫格塞斯传递的信息是：砍掉他们的脑袋！
让我们先从这种军事民粹主义中在我看来具有破坏性和危险性的部分说起。然后，我将解释为什么我认为赫格塞斯周三宣布的六项激进改革中，有些是旨在改造僵化的五角大楼官僚体制的总体上明智（且早该实施）的尝试。
具有破坏性的一面是赫格塞斯对高级军事领导人的愤怒。据一位协助监督五角大楼的国会官员仔细统计，自担任国防部长以来，他已解职了26名将军和海军上将，并阻止或搁置了约55名军官的晋升。这次清洗将军队中一些最受尊敬的战斗老兵赶出了军营——而这些正是赫格塞斯声称想要支持的战士。
赫格塞斯周三表示，他希望更进一步，将将官编制总数削减20%。“数据分析人员说，我们解雇了全军10%的将军和海军上将，这个数字听起来大致正确，”他说。“我们还额外削减了10%的将官编制名额。所以没错，整体削减幅度确实达到了20%。”
“通过掏空我们的军事领导层，特朗普总统和赫格塞斯部长给美国的敌人送上了一份无价的礼物，”参议院军事委员会首席民主党成员杰克·里德参议员（罗德岛州民主党）在一封电子邮件中警告道。“他的行为正在破坏久经考验、基于实绩的晋升制度……[并且]向所有人发出了一个令人不寒而栗的信号：千万别提出你最好的军事建议，否则下一个遭殃的可能就是你。”
许多共和党参议员虽然也像里德一样对这次军官清洗感到担忧，但并未公开表态。北卡罗来纳州共和党参议员汤姆·蒂利斯是个例外，他不再寻求连任，因此打破了共和党的沉默守则。“赫格塞斯所做之事既武断又反复无常，”他周三对我说，“这暴露了他缺乏自信和经验。任何合格的行政官员都不会这么做。”
赫格塞斯在书中描述道，他对军方高层的愤怒始于他在伊拉克和阿富汗服役期间，随后这种愤怒日益加深。“我深爱的、为之战斗的、敬仰的军队……却将我抛弃了，”他抱怨道。亚利桑那州民主党参议员马克·凯利（Mark Kelly）是一名拥有25年海军服役经历的前宇航员，因曾敦促军官抵制任何非法命令而招致赫格塞斯的愤怒。他在一次采访中直言不讳地表示：“他对高级军官怀有某种怨恨，也许是因为他自己并非其中一员。”
赫格塞斯撤换了许多黑人军官和女军官；还有一些人似乎仅仅因为曾与他不喜欢的领导人共事——例如前参谋长联席会议主席马克·米利将军——就被清洗了。赫格塞斯对负责选拔一星和二星将军的晋升委员会的干预，招致了参议院军事委员会两党的一致谴责。根据该委员会提供给我的摘要，已获委员会批准但仍在等待最终通过的《2027财年国防授权法案》草案规定：“在推迟或暂停军官晋升之前，必须提供书面理由并通知国会。”
赫格塞斯干预晋升程序的危险之处在于，它使军官们面临一个难以忍受的选择：要么加入支持赫格塞斯的行列，要么低调行事。现役军官向我透露，他们确实面临过这一两难境地。六位退役四星上将表示，要修复赫格塞斯对军官队伍造成的损害，至少需要十年时间。
周三，国防部长皮特·赫格塞斯在弗吉尼亚州昆蒂科海军陆战队基地的舞台上。（埃文·武奇/路透社）
在如此严峻的开场白之后，让我们来看看赫格塞斯在五角大楼推动的改革中的一些积极方面。他的团队将注意力集中在过去六十年来一直阻碍军事现代化进程的障碍上——五角大楼对旧式武器系统的依赖，以及那些使五角大楼几乎无法明智地支配资金的无数规章制度。
“我们每天都在与五角大楼的官僚体系进行一场消耗战，”赫格塞斯在昆蒂科表示。嗯，说得太对了。如今，各战区指挥官实际上在管理着各自的“封地”。各军种和指挥部都坚持推行自己的现代化计划，这使得整个五角大楼的转型工作陷入僵局。相关规则如此复杂，以至于只有最大的总承包商才能参与竞争。国会一直在采购精良的“凯迪拉克”级武器，而军队最需要的其实是更多廉价的无人机。
赫格塞斯提出了六项举措，旨在打破五角大楼的僵局。其中三项颇有道理；另外三项则可能会加剧狭隘主义和决策瘫痪，我将对此加以说明。
首要举措是成立一个“自主作战司令部”（简称“Autowarcom”），该司令部将像美国中央司令部管理中东冲突那样，统筹指挥空中、海上和陆地的无人机作战行动。作为实现“无人机主导地位”的途径，赫格塞斯提出了他所谓的“阿金库尔计划”（Project Agincourt），该名称源自15世纪的那场战役——长弓在那场战役中彻底改变了战争形态，部分原因在于箭匠与弓箭手并肩作战。他表示，该计划的目标是“压缩创新周期”，这是一个值得追求的目标。
我对“自主作战司令部”的担忧在于，它可能会给五角大楼的官僚体系增添又一层负担。当今的战争是全球性的，它没有明确的地理边界，而且几乎每个领域的每种武器系统都将包含自主组件。真正激进的想法应该是融合各作战司令部，而不是再增加一个。为什么不更大胆一些呢？
赫格塞斯的下一个重大构想是邀请马斯克、卢基和金里奇共同对人工智能和自主化时代战争的未来进行一次快速的独立评估。他将这项为期120天的评估命名为“子午线计划”。（我想“Warp Speed”这个名字已经被用过了。）
这三个人选颇具深意：马斯克尽管曾因“DOGE电锯”活动而犯下破坏性的愚行，但在SpaceX和特斯拉，他已证明自己是一位创新者。卢基创办的初创国防公司安杜里尔（Anduril）正在推动各领域自主武器的发展。安杜里尔公司还在重新规划位于俄亥俄州的一家名为“兵工厂”（Arsenal）的巨型工厂的生产模式，希望借此大幅提高武器的生产速度并降低成本。金里奇虽是一位爱挑刺的知识分子，但他却是新成立的太空军最早的倡导者之一——尽管五角大楼曾对此持反对态度，但这正是美国所需要的。
最后一个值得欢迎的构想是为关键国防基地建立可靠的供应链、能源网络和战略储备。赫格塞斯为这一举措起了一个不恰当的名字——“美国堡垒”——因为它传达出一种内向、龟缩的信息。但这一需求是真实存在的。
赫格塞斯的第四项提案“下一个伟大的美国军事基地”，听起来像是一档电视游戏节目。他打算为1.5万至2.5万名官兵建造一座豪华的新基地，并让各州通过竞标土地拨款和税收减免来争取五角大楼的资金。国防预算本身就已经成了“电话募捐”的令人作呕的翻版。如果军队需要新基地，那也无妨。但别把它变成一场政治闹剧。
赫格塞斯“革命”中的最后两项内容——关于教育和宗教的提案——是倒退，而非进步。它们可能会破坏他培养未来“科技战士”这一更大目标的努力。
奇怪的是，这位普林斯顿大学和哈佛肯尼迪政府学院的毕业生却希望将军队与美国的精英教育机构分离——他周三声称这些机构是“觉醒思想的温床”。他甚至希望禁止平民在军校担任终身教职。
周三，他在对精英阶层发起新一轮抨击时提出，应通过一项由五所院校参与的新计划来培养“美国军校学员团”，这五所院校分别是：路易斯安那州立大学、自由大学、塔斯基吉大学、密西西比州立大学和希尔斯代尔学院。唯一需要探讨的问题是，这些院校——其中两所肩负着保守的宗教使命——是否是培养美国最优秀、最聪慧的战士的最佳场所。与规模较小的院校合作固然不错，但坦率地说，我认为五角大楼若能与哈佛、斯坦福和麻省理工学院等顶尖大学建立更紧密的合作关系，将更有助于确保美国军队未来的霸主地位。
周三，国防部长皮特·赫格塞斯发表2026年“军队状况”报告时的听众。（埃文·武奇/路透社）
赫格塞斯的最后一项举措是通过加强“宗教事务办公室”来扩大宗教在军队中的作用。诚然，我们在战场上需要各种信仰的军牧，但一支以信仰为基础的军队真的能引领美国迈向未来吗？
在考察赫格塞斯的这场“革命”时，我了解到，这场运动组织严密，其推动者与他一样，对传统的军事领导层怀有强烈的不满。例如，负责监督晋升流程的安东尼·塔塔（Anthony Tata）就是一位退役准将，目前担任人事与战备次长。
塔塔在退休期间曾撰写军事惊悚小说，他一直致力于对抗他在2018年一条推文中描述的“#深层政府阴谋集团”。他曾发文谈及前中情局局长约翰·布伦南：“选个你喜欢的死法吧：枪决、公开绞刑、作为监狱婊子服无期徒刑，或者干脆把枪塞进嘴里。你自己决定。” （塔塔后来为这些“完全不符合其性格”的帖子道歉。）
推动人事管理的深层愤怒的一个例证，便是塔塔的副参谋长、前海军陆战队中校斯图尔特·谢勒。2021年8月26日，喀布尔阿比门（Abbey Gate）遭遇袭击导致11名海军陆战队员丧生数小时后，时任营长的谢勒怒不可遏，发布了一段视频，谴责那些“辜负了他们”的军方高层领导。次日，他被解除职务，并在10月的军事法庭审判中对玩忽职守和侮辱军官的指控认罪。
谢勒现在在做什么？赫格塞斯上个月宣布，他已委托谢勒制定一项新的“联合作战人员评估”方案，该方案将影响未来的军衔晋升。几位退役四星上将将这一改革晋升制度的举措描述为“军队去专业化”的一部分。
在赫格塞斯团队的背后，有一个生态系统，它热情支持他这种强硬的作风。例如，一个自称“监督者”的网站“恢复军队”（Restore the Military）会在互联网上搜寻信息，将军官与多元化倡议、外联工作或与前任军事领导人相关的活动联系起来。实际上，这是一系列“黑名单”，列出了35名空军军官、30名陆军军官、20名海军军官、4名太空军军官以及2名海军陆战队军官的档案。
被列入名单的军官中，有相当一部分是黑人或女性。在某些照片上，被划上了“退役”、“被解雇”或“被开除”的字样。
赫格塞斯所嘲讽的五角大楼文化固然存在诸多缺陷，但其最大的优势在于重视并提倡良好的判断力。成为一名优秀的领导者，关键不在于你能做多少个引体向上，而在于你是否足够坚韧且沉着，能够带领部下投入战斗。赫格塞斯曾撰写过一本书，抨击所谓的“对战士的战争”。如今他自己却在发动一场类似的战争，这何其讽刺。
本文出处：https://www.washingtonpost.com/opinions/2026/10/01/pete-hegseths-pentagon-overhaul-good-bad-dangerous/
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