【高管动态】国庆节前，五矿资本（600390）召开2026年第一次临时股东会，完成董事会换届。这场换届比原计划晚了两个多月——第九届董事会今年8月6日任期届满，原定8月25日召开的股东会一度延期，拖到9月底才落定。
当天选出的第十届董事会9人随即召开第一次会议，55岁的赵立功连任董事长，总经理陈辉等4人出任非独立董事，3名独立董事与职工董事梁建波同日就位。
一个耐人寻味的细节是，按累积投票计票，董事长赵立功的当选得票率为94.93%，在5名非独立董事中反而最低，60岁杜维吾以95.01%居首，差距不过半个百分点。三名独立董事的投票率也在95%上下。不过这都不影响当选。
这次换届几乎是一套原班人马。63岁任建华届满卸任，其余8人全部留任。3名独立董事——49岁的王彦超是中央财经大学会计学院教授、北京大学光华管理学院博士后；58岁张子学是中国政法大学教授，曾任证监会行政处罚委员会副局级委员；62岁李正强先后在证监会、银河证券、中金所及大连商品交易所任职——均获连任。57岁党委副书记梁建波由职代会选举为职工董事。
人事结构上，高管班子同日配齐：陈辉任总经理，颜四清、谢颖任副总经理，叶志翔任财务总监兼董事会秘书，周敏任总法律顾问。
赵立功是五矿体系老金融人，1971年8月生，55岁，从五矿资本控股规划发展部总经理起步，干过五矿证券董事长、总经理，再做到五矿资本总经理，2024年9月接任上市公司董事长。
接他总经理位置的陈辉同样是老五矿，1970年8月生，正高级会计师，从五矿总公司财务总部副总经理干起，历任五矿发展财务总监、五矿资本财务总监兼董秘，2024年9月出任总经理。一个管过证券牌照，一个管了半辈子账，财务出身搭档带着这家金控平台进入第十届董事会。
薪酬账本摊开看一看。2025年报显示，赵立功税前报酬约94万元，较上年减少约16万元；总经理陈辉约96万元，反而高过董事长；副总经理谢颖以约126万元居首。剔除独董和监事后，10名董事高管合计领取约654万元，独董每人约20万元。
截至2025年末，公司员工2500人，当年支付给职工的现金15.41亿元，人均约61.6万元；在金融企业中处在头部阵营。
这家公司背景无需多说：控股股东五矿股份持股47.07%，实控人为中国五矿，最终实控人为国务院国资委。
业绩是新董事会手上最亮的一张牌。今年上半年，公司营业总收入32.3亿元，虽然同比下降3%，但是归母净利润10.75亿元、同比增长约105%，扣非净利润11亿元、同比增长近110%，基本每股收益从上年同期的0.08元增至0.24元，增加两倍。
收入微降、利润翻倍，主因是金融资产公允价值变动收益及权益法核算的长期股权投资收益大幅增加。对照2025年全年归母净利润4.36亿元，今年半年利润已是去年全年2.5倍。
二级市场给的价格却长期趴在地上。9月30日，五矿资本收盘4.85元，总市值约218亿元，市净率只有0.51倍。账面五折的金控平台，利润刚翻倍，新董事会这三年打算怎么把它修回来？
（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。）
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