在职场蛙过往十年的3000篇原创文章中，我用AI搜了一遍，跟“国庆”二字相关的有160篇。有些是讲国庆发生的群友真实故事，有些正好是国庆长假的情境，还有将国庆当做纯时间锚点的......
样本上百个，虽不算多，但也是某种情形的大数据，因为我们群友和星友是职场人士的代表。我归类并总结如下，以供你和后来的学弟学妹做参考。
1）国庆前后入职以及报到决策冲突类
9月底入职vs10月8日入职：年终奖截止线、7天无薪、HR停摆、社保断档风险；
国庆后报到日拖延：群友想从10/15拖到10/24编“老人住院”，其实有些画蛇添足了；
应届生拖国庆后报到：有本科应届男，想把offer从国庆前后，拖到12月才去报到，其实不值得这么拖；
国庆长假后报到规律：每年国庆后会有十来位群友去新单位报到。
2）国庆长假请假、拼假被卡
请3天拼13天被领导拒：帅哥徒弟系统先申请→被拒→几万团费打水漂；
外企美女同款13天顺利批：企业性质+提前量+年假vs事假差异；
试用期内硬休12天：女群友截屏，领导发语音气鼓鼓，我建议试用期内尤其刚入职2个月时，不要连起来休超长假；
“8+X”四假连休被企业一律驳回：银行和事务所案例，印证了长假连休计划容易被驳回。
3）被裁、被辞退卡在国庆窗口
全年裁员分布：12月底50% / 国庆前30% / 3月20%；
国庆前被央企突袭裁：有群友9月20左右被裁→按原计划国庆三峡游船散心→节后海投40场拿5个offer；
国庆前被通知辞退共性情境：公司逼员工在9月30日前签字走人，这就是“930现象”，占据全年差不多30%的裁员量放在每年的国庆前；
节后第一天可能被裁预警：有人长假后的10月8日就被人事找谈话，其实年底的裁员计划有些公司从国庆假期后就开始了。
4）国庆加班以及加班费算账
有宝妈主动加班8天赚近1万：反向算账“加班vs旅游花小1万+带孩子累”=差2万，收纳与《国庆中秋长假，要不要加班？》中；
女群友长假回老家结婚：没心思加班，长假被婚嫁吃掉；
长假对老板来说有危机：有老板借国庆加班来防止骨干员工跳槽；
服务行业长假更忙：有人主动申请出差，为了躲这个黄金周。
5）婚恋：国庆去对象家/被催婚/拖婚期话术
女星友国庆赴男友家翻车：男友爸摊牌“先结婚生娃、租房也可结婚、彩礼按广东风俗来”......这是不对等的，这些得在谈婚论嫁时双方父母坐下来好好谈，而不是跟来旅游的儿子女友说，不合时宜，谈错了对象，也为时尚早；
读者国庆假期被父母催婚催到饥不择食：解释“平时清醒为何恋爱里迷糊” ；
男方拖婚期话术“明年国庆长假结婚”：削苹果式拖延样本，原文见《男友大我好多岁，为何对结婚一点不着急？》；
有不少女生在国庆发誓“年底一定要嫁出去”：这是不靠谱的，也是倒逼自己走投无路，明年底也很赶，今年底绝对来不及，男友是谁还不知道。
6）国庆旅游散心/回老家探亲
被裁男三峡游船（真实，被裁前就定好）；
有人国庆阳澄湖边吃蟹（即兴旅游样本）；
有人回老家两三天就开始厌烦父母（距离产生美）；
有人长假被发小发财刺激了（长假困惑）；
有人开车10小时带茅台孝敬丈人......
7）家人生病/变故撞上国庆
外企中层女读者国庆假期妈妈手术+外公癌症中晚期：独生子女最常遇到陪护困境；
国庆假期，家人生病了：我怎么办？
8）国庆期间求职市场停摆
HR不上班、面试推到节后、3周内拿不到更优offer、求职进程会因为长假而断档至少半个月。
9）城市选择/职业动摇在长假思考
27岁青岛海尔男：留青岛vs回威海考教师（国庆感言组）；
25岁武汉音乐女想面国企项目经理（国庆感言组）；
水产冷门专业读博跨行新能源（国庆感言组）。
以上这么多职场人案例，合并去重后，按出现频率高低排序，得《国庆相关事件类型》总表如下。
国庆期间也有人享受孤独的，比如一个人去看电影、一个人去旅游、一个人吃自助餐、一个人打游戏、一个人坐公交车到终点站再乘回来、一个人去洗澡按摩、一个人去爬山......问题也不大，毕竟长假才有空。
社交太多也有副作用，人一辈子其实只能跟自己共情，可以享受孤独，但不要将孤独变成孤单。
总之，长假期间大家悠着点，怎么开心怎么来，该玩的玩，该充电的充电，躺平也可以，但尽量不要倒逼自己，因为有人发誓国庆节后好好找工作的，有人誓言年底结婚的，也出现过有人做海王脚踏两只甚至三只船却不会时间管理的......
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