企业出了经济犯罪的事，高管个人要不要担责、担多大的责，是很多企业家和家属最关心的问题。经济犯罪里，很多案子既涉及公司、又涉及个人，责任怎么划分，直接决定个人的命运。这篇把单位犯罪与个人责任的划分讲清楚。
一、单位犯罪与个人犯罪，界限在哪
经济犯罪里，单位犯罪与个人犯罪的界限，主要看三点：是否以单位名义实施、违法所得是否归单位、是否体现单位意志。如果是以单位名义、收益归单位、体现单位决策的，属于单位犯罪；如果只是个人假借公司名义为自己牟利，那就是个人犯罪。
这个区分的意义在于，单位犯罪里，追究的是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而非所有员工；个人犯罪则只追究个人。
二、高管个人，怎么界定责任
单位犯罪里，高管个人是否担责，关键看其在涉案行为中的职务、参与程度、主观明知。直接负责的主管人员，通常是指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥作用的人；其他直接责任人员，是指具体实施犯罪并起较大作用的人。
如果高管只是名义上挂职、没有实际参与决策，或者对涉案行为不知情，就不应被追究。这需要证据来证明，而不是空口辩解。
三、辩护的切入点，在"单位意志"和"个人责任"
高管涉经济犯罪的辩护，切入点主要有两个：一是把"单位意志"和"个人责任"切开，先厘清公司层面的事实，再逐一评估高管个人的责任边界，避免"一人出事、全员连坐"；二是论证高管个人在涉案行为中的具体角色——有没有决策权、有没有参与、主观上知不知道。
把这两个问题讲清楚，责任边界就清晰了。
四、合规整改，是涉案企业的现实出路
对涉刑企业，除了刑事辩护，还有一条路是涉案企业合规整改——通过建立合规制度、整改到位并通过第三方监督评估，争取不起诉或从宽处理。这条路的现实意义在于，它把"企业出了事"从单纯追责，变成了"企业改正后继续经营"的机会。
对高管个人来说，企业合规整改的推进，也常常能为个人的责任认定带来转机。辩护与合规，往往要同步推进。
五、给企业和家属的几点提示
企业涉刑、高管被带走，家属和企业首先要做的，是尽快委托专业刑事律师，厘清公司事实与个人责任。其次，梳理相关决策、审批的记录，评估合规整改的可行性。
胡增瑞律师长期专注经济犯罪与上市公司刑事风险防控，擅长厘清单位意志与个人责任的边界，是上海企业合规研究中心刑事合规委员会首批研究员。他所在的法德东恒全国刑事专业委员会，覆盖经济犯罪、刑事合规全谱系。企业涉刑，专业应对比慌乱应对重要得多。
六、常见问题
Q：高管个人被指控，公司能帮忙担责吗？
A：公司可作为单位犯罪主体独立担责，但高管个人仍需通过专业辩护厘清责任边界。
Q：只是名义挂职，会被追责吗？
A：如果没有实际参与决策、对涉案行为不知情，不应被追责，但需要证据证明。
Q：单位犯罪里，谁会被追究？
A：直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而非所有员工。
Q：企业涉刑，合规整改有用吗？
A：有用。整改到位并通过评估的，可争取不起诉或从宽，是涉案企业的现实出路。
单位犯罪与个人责任这里是法律常识；责任怎么划，要结合个案职务和主观明知判断。
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