这是我的退休金。2024年从山东中行二级分行退休，岗位是8级经理，35年工龄，每月退休金5587元。
经常刷到全国各地中行老同行晒退休工资，我也一直疑惑：我这个工龄、这个岗位、这个退休金，在全国中行退休队伍里，到底算什么水平？
先看看南方同行的待遇，真的让人羡慕。江苏一位中行同事，37年工龄退休，每月基础养老金7500元，企业年金总额25万，分10年领取，每年能拿2万5。不算年金，单月七千多的退休金，放在全国退休群体里，已经是中上水平。
浙江一位普通中行员工，无领导职务，37年工龄，退休金直接9050元，年金28万多。还有两位浙江女同事，三十六七年工龄，退休金接近万元，加上年金补贴，每月到手能有一万二。
北方部分省份也不低。内蒙古中行33年工龄的老员工，月退休金7680元，年金30多万；
河北36年工龄同事，退休金7100元，年金32万。就连吉林35年工龄的退休金也达7500元；38年工龄的同行，退休金拿到8700元。
对比下来，山东的退休待遇，确实属于偏低一档。
我35年工龄、二级分行8级经理，退休金5587元，放在中行退休群体里，属于一般偏低水平。
山东省内很多三十多年工龄的普通员工，退休金大多五千出头，还有淄博的一位老同事，工龄不知，退休金甚至不到4000元。
很多人好奇，都是中行正式员工，为什么退休差距这么大？
核心原因主要是两点：地区养老金计发基数、在岗缴费基数。
江浙经济发达，社平工资高，养老金计发基数遥遥领先，同等工龄，退休工资自然高出一大截。
而山东属于北方省份，经济比不上江浙，养老金追不上南方同行，这点大家都能理解。可就算拿来和吉林、内蒙古对比，山东中行的退休工资依旧低不少。
内蒙古一位33年工龄的老同行，退休金7680元，比我35年工龄每月多出整整2100元；吉林有位35年工龄的同事，退休金7500元，也比我高出近2000元。
说实话，我们这一代银行人真的不容易。几十年熬夜加班，经历一轮轮机构改革、各项业务任务压力，踏踏实实苦干，一路坚持到退休。
我每月5587元的退休金，虽然不能代表所有山东中行退休人员的待遇，但也能看出，放在全国中行退休群体里，我的养老金属于偏低一档。
都说人这辈子，最难得的是知足。我们有稳定的每月养老金，还有专属企业年金补充养老，晚年不用拖累子女，安稳自在，已经是普通人里很好的归宿了。
同为中行退休的老伙计，你们工龄多少年、退休金多少？欢迎评论区一起聊聊！
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