看得上又如何呢？感情是双向选择的，单一看得上是没有任何希望的。
我一个朋友36岁，未婚，身高相貌都是中上的，学历工作也不错，父母一个是老师，一个是事业单位的，她名校毕业，在外企上班，有房有车，房子是全款买下的，高档小区的学区房。
早段时间，她表妹结婚，她去做姐妹团，看中了一个挺帅气的伴郎，一打听，男方还没有结婚， 33岁，父母都是工薪阶层，男方在一家企业做技术， 有房有车，房子是贷款买的，普通小区，学历是二本。
她一眼就看中了男方，得知男方是未婚后， 直接加男方微信追男方，都说女追男隔层纱，男方刚开始也挺热情，跟她约会几次后，得知她的年龄后， 男方就渐渐了冷淡了，不想继续交往下去了。
她好不容易在这个年龄段遇见了一个自己心动的男士，肯定不想错过，就更加热烈地追男方了，每天到晚不停地发信息给男方，各种甜言蜜语，还暗示男方说，如果结婚的话可以用她的房子做婚房，男方给多少彩礼，她会给回双倍的嫁妆回去，她想速战速快结婚。
见男方无动于衷，她甚至说结婚男方可以不给彩礼，婚宴的费用她买单，就算她出了这样的条件， 男方还是嫌弃她年纪大，说不想找年龄比自己大的女子。
还有一个是朋友的妹妹，在一家公司做中层管理，34岁， 喜欢刚招聘进去不久的下属，一个28岁的帅哥，朋友的妹妹可以说对这个下属一见钟情，男方家里条件很一般，父母做点小生意，有一个妹妹还在读大学，跟父母住， 如果结婚的话父母只能给首付，朋友的妹妹可是有房有车的，是她自己买的，年薪比下属多一倍，也是她追下属，对下属嘘寒问暖，出差的时候经常带着男方去 。
男方也不傻，为了工作跟她周旋，但就是没有进一步的表现，她却表现出越来越热情的态度，男方后来烦了她得骚扰，直接要求调去其他部门，哪怕其他部门的收入没有那么高， 升职的空间也小很多，都要求去其他部门，而且男方还要求调去上司是男士的部门，男方业务能力很强，公司也答应了，虽然她不想放男方走，但没有办法，总公司批准了。
我一个开婚介所的朋友， 不敢收35岁以上的女士，她说，真找不到给她们，不是没有符合她们条件的男士，是符合她们条件的男士都是看不上她们的，招她们进来也是白搭的，但她们这些大龄的不理解，说你们红娘为什么不介绍符合我条件的男士呢？她们以为介绍符合她们的男士给她们，她们就可以搞定这些男士，她们太天真了，符合她们的男方压根儿就不会跟她们见面的，人家都是找年轻漂亮的，择偶是双向选择的，不是我们红娘说了算，她们压根儿不明白，跟她们竞争的是年轻漂亮的女孩，连对手是谁都不明白，我们怎么介绍呢？
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