在我的小文“她视同缴费年月0哪来的过渡养老金”中，分享了一张北京市基本养老保险待遇核算表
在这个小文中，有条友留言“一看就是事业单位的”
我觉得很有意思，想和他探讨一下，请他说说是依据什么判断的。
没有在第一时间得到这位朋友的回复，我就姑且揣测一下这位朋友的判断依据吧，我猜测这位朋友的依据这张表的主人缴费指数2.2037，养老金10000+，都比较高。或许还不是一个人这么判断的吧。我觉得某些人的圈子限制了自己的见识，还不善于动脑思考。
看我帮助某位企业退休老哥测算的养老金
网上看到的比较高的北京企业退休养老金
这几张养老金比较高的企业退休养老待遇核算表，我概括几个相同点
1、都有应缴费起始时间
2、实际缴费年月比视同缴费年月长（企业刚改革后退休的，视同缴费时间比实际缴费时间长，随着时间变化，晚退休的实际缴费年限增长，视同缴费年限缩短直至归零）
3、个人账户余额比较高（因为实际缴费时间长）
4、个人账户养老金比较高（都大于过渡性养老金，但早期退休的因视同缴费年限长，有过渡养老金大于统筹账户的现象，机关事业10年过渡期内也同样有这种现象）
我是如何确定第一张表是企业退休的
1、有Z实指数（有些年份的表没有Z实指数这个项目），Z实指数是北京企业养老待遇政策中的专有用词。
2、缴费起始时间，都在九十年代
3、退休年龄，第一张表主人52岁多退休，不可能是公务员或事业专技，女公务员或事业专技根据职务、职称不同，退休年龄是55或60.。那么她只能是工人身份.
4、有人会说机关事业也有工勤，那么数据比对，我看到的女一级主任科员的实际缴费指数只有1.2，男副高五级的实际缴费指数只有1.45。
以上的判断是基于很多人没有看到过北京机关事业养老待遇实标表格
让某些人增长一下见识吧，北京机关事业养老待遇核定表，一手资料首发
如果北京企业与机关、事业的养老待遇核定表都看过，那么很容易区分
1、机关、事业的养老待遇核定表的表头与企业不同
2、机关、事业养老待遇核定表项目都没有缴费起始年月（北京统一是2014.10，省略）
3、机关、事业养老待遇核定表项目有职务或职称
4、机关、事业养老待遇核定表项目有视同缴费指数和实际缴费指数（不用Z实这个词指数）
通过我的小文，能辨别养老待遇核算表是北京企业的还是北京机关事业的了吗？
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