9月28日，韩国中型船企HJ重工宣布，公司管理层与工会已于9月16日达成2026年薪资及集体谈判协议，并在次日（9月17日）举行的工会投票中以69.4%的赞成率获得通过。2026年薪资及集体谈判协议正式签约仪式于9月28日举行。

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HJ重工劳资双方自5月份开始谈判，经过长达四个多月的磋商，最终成为韩国造船业首家完成2026年度薪资谈判的企业。三星重工紧随其后，宣布于9月23日敲定薪资协议，并获得工会成员通过。

根据协议，HJ重工同意将员工月基本工资上调8万韩元（约合人民币395元）、发放2026年度绩效奖金600万韩元（约合人民币29640元）以及和解奖金200万韩元（约合人民币9880元）。

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在韩国其他主要造船企业仍在为各自的薪资谈判而苦苦挣扎之际，HJ重工先行达成协议尤为引人注目。HJ重工表示，该份薪资协议体现出劳资双方的共识，即依托行业回暖和企业盈利改善，为可持续发展奠定基础。

作为韩国中型船企的重要组成部分，HJ重工此次“轻松”达成2026年度薪资协议，与其营业利润改善有着密切关系。2026年上半年，HJ重工实现营业利润894亿韩元（约合人民币4.4亿元），同比（108亿韩元）增幅超过8倍；净利润881亿韩元（约合人民币4.35亿元），相较于去年同期11亿韩元的净亏损，实现扭亏为盈。

HJ重工今年上半年盈利改善，主要得益于旗下造船业务的强劲增长势头，该业务板块的营业利润达817亿韩元，占HJ重工整体营业利润的绝大部分。

HJ重工表示，该船企计划以此次达成的协议为跳板，着力提升生产效率和技术能力，重点加强在环保型和高附加值船舶、特种船舶以及军舰维护、修理和大修（MRO）等核心业务领域的竞争力。

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