(本文原创，首发于本人公众号)
“女高级60岁退是福利，55岁退是清醒”，现在特流行这句话。我可提醒你，别被这句话带偏了！
女高级职称的，55退还是60退真的不重要，重要的是你别踩这两个坑——跟风退和硬撑不退！
第一个坑，跟风退。
跟风退就是被"清醒"人设裹挟，跟风装通透，一冲动，55岁“清醒”退休了，然后退了又后悔不已。
这种情况的友友就是看同事55岁潇洒地退了，觉得自己不退就活得不明白，过得不洒脱。
其实质就是被动从众。
第二个坑，硬撑不退。
硬撑不退就是被"多拿退休金"绑架，也不考虑实际情况，硬扛到60再退休，被所谓的"经济账"绑架了人生。
这种情况的友友只是算了经济账，没有考虑实际情况，没有考虑身体的折旧、职场的消耗、家庭的需要、岗位的边缘化等因素，一心想着多挣钱，说服自己忍忍再忍忍！
其本质是透支身体，用账面上的差额，去赌五年的健康和家庭亲情账单。
55岁-60岁，其实是非常重要的五年。等60岁退休的时候，你可能发现身体已经不允许去旅游，去带孙辈了。
在算“延退”5年的账单时请记得别只看工资条，要把健康、职场情绪损耗等算进去。
55退不等于清醒，60退不等于享福，如何选择一定要根据自身情况，不跟风，也不硬撑。
下面分几种情况分析，欢迎对号入座：
A群体：身体挺好，没有基础性疾病；家里老人不用照顾，孙辈也不用自己看；岗位轻松，比如后勤岗位，图书室、阅览室等，或者领导转督学，不用坐班。
如果你想继续工作，可以把职称红利吃满，选择“60+”，多挣的可都是真金白银。
B群体：身体已经报警，上班心累，无论如何都要55退，“健康不是一切，但没有健康就没有一切。”
你看张雪峰，40多岁就走了，即便有几亿资产，留给亲人的都是痛苦。还有刚刚病逝的刘欢，刚退休三年，人生就画上了句号。这些都提醒我们，身体健康才是最重要的！
C群体：身体还行，但是家庭开支大，子女没有正式工作，经济有压力。如果多上五年挣的钱确实影响生活品质，那就咬咬牙，坚持到60岁再退。
D群体：身体还行，热爱本职工作，喜欢规律生活，家庭没有负担。只知道工作，退休了不知道干啥，那就60岁再退。
E群体：职场内卷，身心俱疲，已经安排好了退后规划，那就55岁退。退休是换了赛道，换了赛道，心情确实不同于上班。
F群体：父母需要照顾或孙辈需要看，这个在自己，要综合各种因素考虑。比如父母是兄妹一起照顾，还是你自己照顾；孙辈是亲家帮看，还是你自己看护。
其实，选择没有对错，到底怎么选，遵从内心的选择，千万别跟着别人的节奏走！
跟风退，硬撑不退，女高级退休的这两个坑，友友们千万别踩！
最后问你一个问题，如果A同事选择 60岁退，B同事选择55岁退，你羡慕哪一个？
答案没有对错，问问你的内心，哪一个同事的选择让你欣慰，哪个就是适合你的选择。
60岁退是福利，55岁退是通透，两种选择，都值得尊重！
友友们，你属于ABCDEF中的哪种情况呢？你还有哪些补充呢？欢迎评论区交流，给需要的友友们一些参考！
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#女高级##女副高#
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