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吃饭排队本来是再正常不过的事，但多伦多一名亚裔女生Valerie，最近在网红餐厅Earls金融区店遭遇了离谱的双标对待。
同款等位、不同待遇，反差大到离谱，让Valerie深深怀疑自己遭遇了种族歧视，相关经历曝光后，也引发了大量网友热议。
据悉事情发生在9月25日傍晚五点多，正值餐厅客流高峰期，Valerie专程到店用餐，早就做好了排队等候的准备。
可进店后眼前的一幕，却让她瞬间心生疑惑：两名没有任何预约的白人女性进店后，前台直接秒安排座位，全程毫无等待。
Valerie本以为自己紧随其后，有空位也能顺势入座，没想到轮到她时，前台直接告知需要等候1至1.5小时。
巨大的待遇差距让她十分不解，为了验证情况，她让朋友上前再次询问等位，结果得到的答案截然相反，仅需等待5到10分钟即可入座。
一开始Valerie还自我复盘，猜测是不是自己背着背包、穿搭随意，才被店员区别对待。
可她随即发现，店内不少顾客同样背着背包，餐厅也没有任何着装要求，这个猜想彻底被推翻。
排除所有因素后，Valerie笃定自己遭到了不公的区别对待。
几经等待后，Valerie终于入座用餐，但糟糕的体验让她全程心绪难平。
事后Valerie主动联系餐厅总经理反馈问题，可官方的回复十分敷衍，坦言无法查出她被超长排班的具体原因，没有解释、没有道歉，全程敷衍搪塞。
不满餐厅消极处理态度的Valerie，将自己的遭遇和与经理的沟通记录拍成视频发到网上，迅速引发热议。
直到视频走红、舆论发酵后，加拿大东部运营负责人这才姗姗来迟联系她，简单道歉并启动内部调查，但在Valerie看来，这根本不是真诚整改，只是舆论压力下的危机公关、事后补救。
Valerie坦言，她并非不能接受餐厅工作失误，可前后矛盾、敷衍了事的处理方式，让人极度寒心。
同时她也坦言，事发当下自己一时慌乱没有当场对峙，如今发声后，收到了大量网友的私信和评论，不少食客、甚至该店在职和离职员工，都表示遭遇过同款不公对待。
因此，Valerie希望这家餐厅能正视问题，对全体员工开展专业的服务培训，杜绝双标对待。
面对舆论争议，Earls餐厅也正式发声，宣称零容忍一切歧视行为，承诺会尊重每一位顾客，但依旧没有针对本次双标事件给出具体整改说法。
https://nowtoronto.com/culture/toronto-woman-alleges-racial-profiling-earls-financial-district/
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