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当年贵州省烟草专卖局放出岗位，贵阳南明区分公司卷烟客户经理岗，招聘条件一公布，让不少备考考生瞬间心凉。岗位本身是客户经理，日常负责对接零售商户、维护市场渠道，但招聘要求却写着：仅限体育教育、运动训练本科及以上应届生，有足球国家二级运动员证书优先。隔壁云岩区同类型客户经理岗，则要求篮球二级运动员优先。

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同批次招聘里，剩下5个客户经理岗位，全部要求经济学、统计学、金融学专业。唯独这两个岗位，专业门槛直接定向到体育特长生，附带非常细分的运动员资质条件。如此精准的限制，直接筛掉绝大多数考生，哪怕少数刚好满足条件的人报名，网友也感慨大概率只是陪跑，相当于去现场模拟一次面试。

大家反感的从来不是高门槛，而是这种和岗位工作内容几乎无关的苛刻条件。客户经理日常工作和足球、篮球运动没有关联，岗位条件却设置得如此精细，难免被网友质疑是量身定制的“萝卜岗”。面对舆论质疑，贵州烟草局人事部门回应称，招聘全程依法依规、公开透明，属于企业自主确定人才需求。但“程序合规”，并没有打消大众心中的疑惑。公众质疑的核心点在于，岗位需求和设置的专业、运动员资质条件，很难找到合理的业务关联。

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这件事时隔很久依旧反复被网友提起，也戳中无数考公、考国企考生的无奈。有人感慨，与其寄希望于运气，不如沉下心多读书，持续提升自己的硬实力。