乡村医生的离岗补助，为什么交由地方管理，这个话题记得已经写过，但是究竟还是不明白，到底为啥，乡村医生干得，是基层的医疗卫生工作，隶属于卫生系统管辖。
在实际操作中，也正是这样做得，乡村医生的工作，是由乡镇卫生院负责安排的，并负责监督完成，这个是一个体系的上下级关系，合情合理，也合规合矩。
乡村医生，年满六十岁，离岗退出，其补助怎么就交到地方管理了呢，若论有没有钱，医疗有医疗保险钱，还有国家财政投入，显然不是钱的原因。
况且地方就宽裕了吗，这个可不见的，地方有地方上的事情，能兼顾到，本不属于一个系统的乡村医生吗。各地区标准不统一，便证明了这一点，再说每月二、三百元的标准，定得也的确是低了些。
“离岗乡村医生补贴，交由地方管理，源于财政事权划分，国家只定原则，具体标准、资金筹措、人员认定交由省、县落实 。各地村医数量、历史情况、财政实际差距很大，全国统一标准很难兼顾到，发达与欠发达地区。
村医身份、从业年限档案分散在县域，由地方负责审核认定，便于核实工龄，减少错报冒领。中央会通过转移支付给予部分资金支持，但主要配套由省县财政承担 。”
这也方便各地结合财力动态调整补助。弊端就是经济弱的地区补助偏低，政策执行参差不齐，各地补助金额差异较大，没有全国统一底线标准 。以上是Ai整理的资料。
和之前的大同小异，并无什么不同，国家只定原则，具体资金筹措人员认定，和具体标准，全交由省县落实，于是乎，每月二、三百元的标准就落地了。
凭心而论，面对干了一辈子的乡村医生，这个标淮，怎么好意思向他们公布，有什么理由，在没有其它工资的情况下，给他们这么低的补贴，二、三百元作为某一个项目的补贴，尚能说得过去。
但是对于干了一辈子，医疗卫生工作人员的待遇，就相形见绌了，这一决定，足以摧垮乡村医生队伍，让乡村卫生室名存实亡，并毁掉基层的医疗卫生体系。
这不是什么危言耸听，事实在那儿摆着，乡村医生日渐减少，卫生室逐渐稀疏，就是明证，谁愿意去干一个没有养老保障的工作，并且这个工作也没有退休，更没有退休金。
这个工作还整天忙得不可开交，婆婆多得不像话，风险性更高的不得了，整天为罚款提心吊胆，迊接检查，就是小伙见了掌柜的，毕恭毕敬也不行。
也就是这老一代乡村医生，能善始善终地干一生，年轻一代，估计很难留住人，以后待遇得提高，编制也得进入，否则真得后继无人了。
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