生产队里的那些潜规则：明面上讲集体，暗地里各有各的门道|二柱|工分|潜规则|生产队|记工员|门道

生产队时候的事，明面上有一套规矩，暗地里还有一套。明面上的规矩写在墙上，开会念，队长讲：按劳分配，多劳多得，公平公正。可实际上呢？暗地里那套，没人明说，可人人都懂。今儿就唠唠生产队里的那些潜规则。

头一条，跟队长关系近的吃香。

队长派活，明面上说按劳力强弱分。壮劳力干重活，妇女干轻活，半大孩子干零活。可实际上呢？跟队长走得近的，总能摊上好活。啥叫好活？不用下大力的，不用风吹日晒的，能歇着的。菜园、场院、仓库、代销点，都是好活。割麦、挑粪、挖渠、刨茬子，都是累活。好活记十分，累活也记十分。谁不想干好活？

跟队长关系近的，不光干好活，还多记工分。别人干一天记十分，他干半天也记十分。记工员有意见，队长说：他下午还干了别的。啥别的？没人看见。可队长说了，就算数。

第二条，会来事的沾光。

啥叫会来事？见着队长递烟，见着会计叫哥，见着保管员帮忙搬东西。逢年过节，给队长家送碗饺子，给会计家送把菜。东西不多，可情分到了。派活的时候，队长手一抬：你去菜园吧。分粮的时候，会计秤一抬：你家上风头的。会来事的人，工分不少挣，粮食不少分，还没下大力气。

老实人呢？老实人不会来事，见着队长低着头，见着会计不吭声。派活派最累的，记工分记最少的，分粮分最次的。老实人吃了亏，嘴上不说，心里有数。可下一回，还是不会来事。为啥？性格使然，改不了。

第三条，记工分有门道。

记工分看着简单，干一天记一天，干多少记多少。可实际上呢？记工员有本账，队长心里有杆秤。谁该多记，谁该少记，不是看干了多少，是看跟队长啥关系。跟队长近的，多记两分；跟队长远的，少记两分。一天差两分，一个月差六十分，一年差好几百。年底分红，差好几百工分，就差好几十斤粮。

有一回，二柱跟队长吵了一架，为啥？二柱干了十天活，记工员只记了八天。二柱找记工员，记工员说：你找队长去。二柱找队长，队长说：那两天你干的啥？二柱说：锄地。队长说：锄地记八分，不记十分。二柱说：别人锄地都记十分。队长说：别人是别人。二柱没话说了。后来二柱学乖了，见着队长递根烟，队长笑笑，工分就上去了。

第四条，分粮分菜有说法。

分粮的时候，按工分按人口，明面上算得清清楚楚。可实际上呢？上风头的粮和下风头的粮不一样。上风头的干、净、颗粒饱满；下风头的潮、杂、有土。谁分上风头的？跟队长近的，跟会计好的。分菜也一样，好菜分给关系户，赖菜分给老实人。

有一年分白菜，一家分一堆。小王媳妇家分的白菜又大又白，老孙头家分的又小又蔫。老孙头找会计，会计说：按账分的，都一样。老孙头说：一样？你看这能一样吗？会计说：那你去问队长。老孙头没去。去了也白去。

第五条，开会坐前排的是谁。

队里开大会，谁坐前排，谁坐后排，有讲究。跟队长近的，坐前排，队长讲话的时候能搭上话。跟队长远的，坐后排，队长看不见。开会发言，谁先说，谁后说，也有讲究。会来事的先发言，说队长爱听的。老实人后发言，或者不发言。发言不发言，队长心里有数，工分上有体现。

第六条，好活轮着来。

队长派活，明面上说轮着来，这回你干重活，下回你干轻活。可实际上呢？好活总轮给那几个人。菜园、场院、仓库，常年就那么几个人。别人想轮，轮不上。有一回，老孙头找队长：队长，我在菜园干了一年多了，换个人呗？队长说：你干得好，别人干不了。老孙头说：那谁谁咋干不了？队长说：他身体不好。老孙头没再问。他知道，那谁谁是队长的小舅子。

第七条，别得罪记工员。

记工员得罪不起。得罪了记工员，你的工分就少了。有一回，二柱媳妇跟记工员吵了一架，为啥？记工员少记了她半天工。二柱媳妇骂了记工员一句。从那以后，二柱媳妇的工分就没多过。天天十分，可别人有时候还能多记两分，她从来没有。年底一算，少了好几十个工分。二柱媳妇后悔，可晚了。

第八条，别跟队长对着干。

队长派活，你嫌累，不干。队长说：行，你不干，你歇着。歇着就歇着，可工分没了。一天没工分，两天没工分，一个月下来，少挣好几十个工分。年底分粮，你家分得少，你找谁说去？没人管。队长说了：你不干，怪谁？

有一年，老李家小子跟队长顶嘴，说队长派活不公。队长没吭声，第二天派他去挑粪。挑粪最累，一天下来肩膀压红了。老李家小子不服，又找队长。队长说：你嫌挑粪累？那你去割麦。割麦也累。老李家小子不吭声了。从那以后，他再不敢跟队长顶嘴。

第九条，送礼是门学问。

逢年过节，给队长家送点啥。送多了，送不起；送少了，拿不出手。送啥好？一碗饺子，几个鸡蛋，一把菜，几块豆腐。东西不多，可情分到了。队长收了，心里有数。派活的时候，手一抬，你就摊上好活了。不送的，队长也记着。派活的时候，手一指，你就去挑粪了。

有一年，老张头家杀猪，给队长送了一块肉。队长收了，说：老张，你客气啥？老张说：自家杀的，尝尝鲜。从那以后，老张头的活轻了，工分多了。别人看见了，也学着送。可有的人送不起，只能干瞪眼。

第十条，上面来人最要紧。

上面来人检查，队里得招待。招待的饭从哪出？从队里的粮里出，从队里的油里出。队干部陪着吃，社员看不见。可社员心里有数：那顿饭，吃的是我们的工分。有一回，上面来人，队里炖了一锅肉。社员在地里干活，闻着香味，咽口唾沫。队长回来，说：上面来人，咱不能怠慢。社员不吭声，可心里说：怠慢不怠慢的，肉是队里的。

这些潜规则，说起来不好听，可那会儿就是那么回事。明面上的规矩是给上面看的，暗地里的规矩是给自己用的。队长有队长的难处，社员有社员的苦处。谁都想多挣点、多分点、少干点。可东西就那么多，你多了，别人就少了。咋办？各显其能。

会来事的，沾光。老实的，吃亏。那不老实也不来事的呢？那就看运气。运气好，碰上好队长，按规矩来。运气不好，碰上个偏向的队长，那就认了。