在职场，某部门或科室要搞分组化管理，现有刘备，曹操，孙权三种风格的领导让你选，你愿意跟随谁？为什么？
这个有意思。
选谁都得问你自己这个阶段到底想要的是什么？
刘备就是仁义型的领导，适合想被当人看的人。
他的核心竞争力就是情感绑定。
跟着他干。你会有归属感，被尊重被信任。
你家里有事他会替你扛。
你犯错了，他会先问你有没有受伤。
再补救错误的问题。
不过刘备的问题也很明显就是起步慢，资源少，决策犹豫。
这种人有一个弊端，就是太在乎感情了。该狠的时候狠不下来。
跟着他干你可能会觉得哇，好温暖。
但成长很慢，赚钱很少，公司做不大。
适合那些钱少点没关系只要干得开心的人。
尤其是新人，
是非常想选择这样的领导。
曹操，他就是典型的强势型领导。
适合那些想要快速成长的人。
他是以结果为导向型的领导。
他不管你喜欢或者不喜欢他。
他只看你能不能打。
你行他就会给你舞台让你上。
给你资源给你升职。
你不行，他翻脸比翻书还快。
跟着他干，压力大，节奏快，随时会被骂的一无是处。
你成长就是被逼出来的，
他这个人赏罚分明，你做出成绩，他绝对不会亏待你。
曹操致命的问题就是生性多疑。
他可以用你，但不一定信任你。
你太能干，他会防备你。
你太有想法，他会压着你。
跟着他你得时刻证明你自己有用，
还不能让他觉得你威胁到他。
适合那些抗压能力强，想快速涨本事的人，
（尤其第一次跳槽跳到一个天菜公司，能遇到这样的领导也是另一种锻炼。）
优秀有想法的年轻人可以选择他，
孙权就是妥妥的适合过稳定日子的领导。
守成类型的领导。
他反而是在中间地带，在曹操和刘备之间平衡。
既不像刘备那样重感情，
也不像曹操那样狠。
他善于用人，善于守成，善于在各方势力之间找平衡。
跟着他干，你不会太累，也不会太穷。
他有大局观，不会瞎折腾。
公司稳，团队稳，收入稳。
孙权这样的领导问题在于格局有限。
他守的住，但打不出去。
你跟着他，日子过得舒服，天花板太低。
你很难变成改变行业的人，却可以活的很好的人。
适合那些不想卷，不想赌，只想安稳赚钱的人。
中年人的代名词。
妥妥的居家必备品。
那到底选谁呢？
就看你自己了。
如果你是一名刚入职场的新人，需要被带，被教，被保护，那就选刘备，他能给你安全感和成长空间。（职场小白）
如果你已经拥有一定的能力的，想快速的往上走，那就选曹操，他会逼你变强，也会给你相应的回报。（优秀种子）
如果你已经过了拼命的阶段，想平衡工作和生活，那就选孙权，他给你稳定，不折腾你。（中登普手）
只不过在现实里这样的领导不是你能选择的。
反而是你求职遇见什么样的领导你就是变成什么样的人。
你要学会在不同的领导类型里能够存活下来，
学到东西，拿到你想要的。
这才是你真正的本事。
有时候你可能一入职场就会碰上强势型领导，曹操，他会让你半夜变成秃头，
夜夜不能寐，还动不动一个咆哮声传来。
你得适应他，
刘备资源不够，曹操让你窒息，孙权让你对职场生涯更没劲。
碰上谁都是自己的缘分。
如果非要选，那我愿意选择曹操，
被这样的领导逼一次，你反而去哪里都不怕。逼着让你成长就是你的底牌，最硬的通货，是其他两位都给不了的，替代不了。
刘备孙权手下呆三年，你就去哪里都不适应。离开那个环境你就啥都没有。
心力交瘁别选曹操，选孙权好好活着。
趁年轻就想拼一把，选曹操不后悔。
刘备可遇不可求，遇见了请好好珍惜。
那是你运气好，他这样的领导真的太少了。
热门跟贴