很多人觉得，考上文职就等于上岸享福了。其实真不是，上岸只是开始，入职第一年才是最熬人的。不少人就是没熬过适应期，要么后悔要么想走。今天说说新人最容易卡壳的三个阶段，提前有个心理准备，别轻易就放弃。
一、入职前 3 个月：规矩约束期，浑身不自在
刚入职的前两三个月，是最难受的。要适应部队的纪律、着装要求、考勤制度、办事流程，什么都要讲规矩、走流程，和私企的松散完全不一样。 很多人这时候会觉得特别拘束、不自由，连说话做事都小心翼翼，甚至产生 “我为什么来这儿” 的想法。这很正常，不是岗位不好，是你还没适应节奏。等过了这段时间，熟悉了环境和规矩，就会觉得其实也没那么严，慢慢就自在了。
二、入职半年：新鲜感褪去，越干越平淡
熬过了适应期，工作慢慢上手了，新鲜感也没了。每天都是重复的事务，按部就班，不多不少，不咸不淡。很多人这时候会开始怀疑：难道这辈子就这样了？一眼望到头的工作，是不是太没意思了？ 尤其是从私企过来的人，之前节奏快、变化多，突然慢下来会很不适应。其实这就是文职的常态，安稳的另一面就是平淡。等你再过一阵子，经历过加班、经历过突发任务，就会明白这种 “平淡” 有多难得，有多稳。
三、转正前后：焦虑扎堆，总怕出问题
快到半年转正的时候，很多人又开始焦虑。担心考核通不过、担心领导评价不好、担心定岗不满意，各种胡思乱想，总怕出什么岔子，转正不了。 其实真的不用太担心，文职试用期淘汰率非常低，只要你没犯大错、正常履职、遵守纪律，基本都能顺利转正。这段时间踏实干活、少出错、多请教，稳稳当当就能过去。
其实每份工作都有适应期，文职也不例外。第一年觉得别扭、不适应，都很正常。熬过头一年，熟悉了规矩、适应了节奏、进入了状态，后面的日子就会越来越顺、越来越稳。别刚入职就打退堂鼓，再坚持坚持，你会发现这份工作的好。
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