不少人发现一个现象：有创业经历的人，去大公司求职常常碰壁。很多人疑惑，创业者有经验、懂业务，为什么不受部分企业欢迎？网友用很形象的比喻解释：大公司想要听话的执行者，而创过业的人是吃过肉的狼。今天聊聊有创业经历的人求职，面临的现实困境。
一起来看看网友们真实经历分享和观点分析。
别说当老板了，降职后的副总看着新的小领导也这感觉。甚至觉得哪一步不在路子上也会心里冷笑。
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能同时走正路又懂野路子的，属于稀缺的复合型人才。
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当过一把手、自己扛过全部风险的人，很难再适应打工的规则。
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资本天然有逐利的冲动，会想尽办法压缩人力成本，这点不可否认。
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懂全套流程之后，最直接的选择就是自己下场，压缩成本。
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垄断行业才有这自信，太容易招个偷师的了。
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不是对立关系，是共赢关系。
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真正自己拿到过高利润的人，对职场画饼自带免疫力。
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站在外面看，为几千块互相造谣拉扯，确实像小孩子抢玩具。
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老板只为结果负责，公司上班需要为过程负责，创过业的已经很难容忍为过程负责这个环节了。
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你见过创业失败后去大公司上班，很难适应的人吗？
有创业经历的人，哪些特质在职场里是加分项，哪些是减分项？
曾经当过老板再打工，该如何调整心态适配职场？
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