找工作进厂，很多人啥也不问就去了，结果进了厂才发现，待遇、食宿、班次、合同，哪哪都没问清楚，吃了亏才后悔。其实进厂前，一定要把关键问题问清楚，问清楚了心里有底，不吃亏。
一、进厂前问四件事：
第一件：问待遇。进厂最要紧的，是把待遇问清楚。时薪多少、加班费怎么算、一个月到手大概多少，一定要问明白。别只看时薪，要算综合月收入，问清楚平时加班多不多、淡旺季差别大不大。待遇问清楚了，才知道这份工值不值得干。待遇，是进厂前要问的第一件。
第二件：问食宿。吃饭住宿，关系每天的生活，一定要问清楚。吃饭怎么收费、管不管、一个月扣多少，住几人间、有没有空调、水电怎么算。食宿问清楚了，才知道每天实际开销多少。有些厂管吃住，有的要自理，差别挺大，一定要问明白。食宿，是进厂前要问的第二件。
第三件：问班次。班次安排，关系你能不能适应，一定要问清楚。是白班还是夜班、要不要倒班、是坐班还是站班、一周休几天、加班多不多。班次问清楚了，才知道自己能不能适应、身体吃不吃得消。班次，是进厂前要问的第三件。想不倒班、想坐班的，一定要提前问。
第四件：问合同。签不签合同、社保有没有、新员工期多久、做熟怎么算，一定要问清楚。合同要看清楚，别稀里糊涂签了。社保问清楚有没有、怎么交。合同问清楚了，心里有底，不怕被坑。合同，是进厂前要问的第四件。正不正规，看签不签合同就能看出来。
二、常见问题：
不好意思问待遇怎么办？
找工作问待遇是正常的，问清楚了才不吃亏。别不好意思，待遇是打工最要紧的。
食宿差很远怎么选？
问清楚食宿再对比，有些厂管吃住、条件好，综合算下来更划算。
想不倒班怎么问？
直接问是不是倒班、有没有白班岗位，想不倒班就选白班的厂。
不签合同的厂能去吗？
尽量别去，正规的厂都签合同。不签合同，出了问题没保障。
问太多会不会被嫌？ 不会，问清楚是正常的。正规的招聘方不怕你问，嫌你问的反而要小心。
三、实用建议：
问清待遇。 时薪、加班费、到手多少，问明白，别只看时薪，算综合月收入。
问清食宿。 吃饭管不管、住几人间、水电怎么算，问明白，才知道每天开销。
问清班次。 白班夜班、坐班站班、休几天、加班多少，问明白，看自己能不能适应。
问清合同。 签不签合同、社保有没有、新员工期多久，问明白，不怕被坑。
问清再做决定。 问清楚了、心里有底了，再决定去不去，别啥也不问就进厂。
四、常见疑问：
进厂前怎么判断正不正规？
看签不签合同、有没有社保、有没有明确的待遇说明，正规的厂这些都清楚。
待遇和食宿哪个更重要？
都要问。待遇决定赚多少，食宿决定开销和生活质量，综合算。
问了待遇对方含糊怎么办？
含糊其辞就要警惕，待遇说清楚是基本的，说不清的小心是坑。
合同没看明白能签吗？
先问明白、看明白再签，有不懂的当场问清楚，别稀里糊涂签。
问清楚再进厂晚吗？
不晚，问清楚了再进，比进厂后悔强。多问一句，不吃亏。
五、总结
进厂前，把关键问题问清楚，不吃亏。进厂前问四件事：问待遇、问食宿、问班次、问合同。
待遇问清楚赚多少、食宿问清楚开销多少、班次问清楚能不能适应、合同问清楚正不正规。
找工作的时候，通过正规招聘渠道、企业直招岗位，把这些问题问清楚、对比清楚，心里有底再进厂。进厂前多问一句不吃亏。 问清楚了，进了厂不后悔，干活也踏实。
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