延迟退休实施以后，大家所关心的弹性退休制度实际上也是同步落地的。当然我们作为个人来说，也是可以去选择弹性退休的，只不过这个所谓的弹性退休，还是要符合相应的条件，但是要选择，弹性退休的过程中有这几个方面，我们是一定要搞清楚的，因为它是关乎到你的退休年龄和切身利益。
要捋清楚，自己原来的法定退休年龄是多少岁
在弹性退休制度当中明确指出，如果选择弹性提前退休，是不得早于原来的法定退休年龄，好比你原来法定退休年龄是60周岁，那么我们即使选择了弹性提前退休，也不得早于60周岁这样的一个年龄阶段，但是有些人尤其是一些女性，原来的法定退休年龄都是不一致的，有些女性可能是50周岁去办理退休，但有另外一些女性可能是55周岁去办理退休，所以说这些他都会影响到，具体的弹性提前退休的年龄阶段。
所以我们首先要搞清楚，你原来如果是50岁退休，那么选择弹性提前退休，最早确实是可以在50岁的年龄去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。只不过我们需要注意的是，选择弹性退休，一定要符合养老保险最低缴费年限的要求，你必须满足15年到20年左右的累计缴费年限，才能够去申请弹性提前退休，而且申请弹性提前退休，必须提前三个月的时间，写书面报告，向所在工作单位提出申请，才符合相应的条件。
延迟退休采用渐进式的方式来完成，利用15年的时间达到延迟退休的目标
所以说你在这15年之内退休的，比如说2025年一直持续到2040年，在这15年之内即将退休的人群，原则上来讲，他们有些人完全不需要延迟36个月的时间，而且退休时间越早的人群来说，延迟的也就会更短一些，我们举个例子，假设你是2025年退休，那么这种情况下延迟退休的时间节点，就仅仅只需要延迟1~3个月左右就够了，如果你是2026年退休，那么延迟退休的时间节点，也仅仅只需要延迟4~7个月就足够了。
但是对于我们今天的80以后群体来讲，那么他们可能面对延迟的时间，就会更长一些，因为从这个延迟退休对照表来看，尤其是男性在1977年以后出生的男性，甚至都看不到他们的出生时间，这就说明这一部分人群则是需要延迟36个月的时间，所以也就无需对照了，因为本身你的退休时间可能是在2040年以后，而且2040年之后办理退休的人群，不但这个延迟的时间会更长一些，对应养老保险的缴费年限，同样也是要达到20年以上的要求和规定。
综上所述
在延迟退休正式实施以后，今后我们办理退休不再是固定的，这样的一个唯一的退休年龄，而是可以选择弹性退休，你既可以选择弹性提前退休，又可以选择弹性延迟退休，还能够选择正常年龄退休，所以说有了这个普遍多样化的选择，根据自己的实际情况来判定，但有一点我们需要说明的是，你的退休时间越早，对应的延迟退休的期限相对也会更短一些，反之如果说你的退休时间越晚则对应的延迟退休的时间可能也就会更长一些，有些人作为1980以后的群体，尤其是男性或许都要延迟三年以上的时间了。
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