缺22个人，只来9个，工地老板娘亲自蹲守一早上也凑不齐人，你敢信？

干这行带班十几年，今年这景象头一回碰上。开出的价码搁前年早抢破头了：大工一天450，小工320，吃住全包。就这么高的待遇，劳务市场照样冷冷清清。为啥？琢磨下来，无非这么几层。

面子关先卡死了年轻人。她那26岁的侄子，从工厂辞职后宁愿跑外卖也不进工地。小伙子的话戳心窝子：穿这身行头去相亲，姑娘一听是工地上的，面都不给见。挣得少点他认了，脸面丢不起。

干活的又是老一茬。队伍里最小的四十出头，一大半年过五旬，还有俩六十多的老将硬撑。62岁的老王腰弯下去半天直不起来，照样天天出工。问他为啥不歇，就一句话：停一天少一天钱。这批人再过几年干不动了，后面青黄不接，找谁去？

最伤人心的还是欠薪。去年另一个项目，年底结账拖到现在，十几万还挂着账。工人的工钱是她自己掏腰包垫的。这事一传十、十传百，信誉碎了还怎么招人？劳务市场有位老师傅说得透彻：日结三百我立马跟你走，月结五百我也不信。

再算上常年漂泊在外、家里指望不上，去年孙子做手术她都赶不回去——这一桩桩叠起来，钱给得再多，心却安顿不下来。

说到底，用工荒荒的不是人手，是人心。待遇只是敲门砖，尊严、保障、稳定感才是留住人的根。哪天工地上的活儿干得体面、拿钱踏实了，还愁没人来吗？

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