大家好我是寻思,每天给大家带来最新的民生退休相关资讯,今天专门讲讲机关事业单位退休人员待遇构成,很多人拿到退休金,只看总数,不清楚每一笔钱是怎么算出来的,核对的时候一头雾水,少了钱也不知道去哪里查询。
机关事业单位养老保险改革是2014年10月1日启动的,业内常把这个时间点叫做“中人”分界点。不同时间段退休,待遇计算方式完全不一样,这也是很多退休人员对账最容易混淆的地方。简单划分三类人:2014年9月30日前退休的,叫老人;2014年10月之后参加工作的新人;2014年10月前参加工作、之后退休的,就是中人。三类人员计发规则不同,不能混在一起对比。
先说说退休待遇由哪几部分组成。主要包含基本养老金(基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,中人特有),还有职业年金。不少人容易把职业年金当成养老金,其实二者不是一回事,职业年金属于补充养老保险,可以按月领取,也可以一次性购买商业养老保险,这笔钱是单独核算的。
我们结合常见职级举例对照,方便大家自己对照估算,先说明:下面是通用参考标准,各地社平工资不一样,最终金额以社保经办机构核算为准。
一、不同职级待遇参考(中人,60岁退休,缴费年限35年)
1. 初级职员(管理九级/专技十二级)
基础养老金:按照本省上年度在岗职工月平均工资,加上本人指数化月平均缴费工资之和÷2,乘以缴费年限,再乘以1%。35年工龄,缴费指数0.8左右,基础养老金大概2200元上下。
个人账户养老金:个人账户总额÷计发月数,60岁退休计发月数139个月,一般大约1100元。
过渡性养老金:针对2014年前视同缴费年限核算,大概1500元。
职业年金:每月大约900元。
合计每月到手(养老金+职业年金)约5700元。
2. 中级职称(专技十级)
缴费指数1.2,工龄35年。基础养老金约2800元,个人账户养老金约1500元,过渡性养老金约1900元,职业年金1200元。合计每月到手约7400元。
3. 副处级(管理六级)
缴费指数1.5,工龄35年。基础养老金约3300元,个人账户养老金约1800元,过渡性养老金约2300元,职业年金1500元。合计每月到手约8900元。
这里要重点提醒,职级只是影响待遇其中一项,年龄、退休时间、视同缴费年限、本省社平工资影响更大。同样副处,55岁退休女干部,计发月数是170个月,个人账户养老金会比60岁退休少一截。
二、逐笔对账,记住4个核对关键点
第一笔:视同缴费年限。这是中人最容易出问题的地方。2014年9月之前在机关事业单位上班的年限,认定为视同缴费年限,这段时间没有实际交钱,但视同缴费。档案里的录用审批表、工资表、调动材料,是认定依据。档案材料缺失,会直接减少视同年限,过渡性养老金跟着变少。拿到核算单第一件事,核对视同年限是否和自己实际工龄一致。
第二笔:平均缴费指数。机关事业单位缴费基数按照工资总额核定,职级晋升,缴费基数就上涨。缴费指数越高,养老金越高。如果在职期间单位缴费基数申报偏低,会拉低整体指数,退休待遇缩水。可以在社保APP查询历年缴费基数记录。
第三笔:个人账户余额。每个月个人缴纳养老保险8%,全部计入个人账户,还有利息。退休核算单上会标注账户总额,自己可以逐年核对。个人账户领完之后,这笔钱由统筹基金继续按原标准发放,不会停发。
第四笔:职业年金。个人缴费4%,单位缴费8%,全部计入年金账户。领取方式可以按月领,领完为止;也可以选择一次性买商业养老险。职业年金不计入基本养老金,每年养老金上调的时候,职业年金不参与上调,很多人在这里产生误解。
三、常见误区澄清
误区1:职级一样,退休金就一样。
不对。两个同样副处的人,一个2015年退休,一个2025年退休,社平工资差距很大,养老金差距明显。还有工龄长短、视同年限不同,最终金额不一样很正常。
误区2:中人的过渡期已经结束,待遇不再重算。
养老保险中人过渡期是2014.10-2024.9,过渡期已经结束。过渡期内是保低限高,过渡期结束,全部按照新办法标准核算待遇,不再执行老办法对比。
误区3:职业年金和养老金每年一起涨。
基本养老金每年参与国家统一的养老金上调;职业年金是固定金额按月发放,不参与每年上调。
四、对账操作步骤,自己就能查
1. 办理退休的时候,社保中心会出具《养老保险待遇核定表》,上面会列明每一项金额、缴费年限、视同年限、缴费指数。一定要保存好这份单据。
2. 登录当地人社APP或者支付宝、社保小程序,查看养老保险个人账户、职业年金账户明细。
3. 如果发现年限、金额不对,带上个人档案复印件、历年工资凭证,到社保经办窗口申请复核。
4. 每年养老金调整之后,重新核算总额,看看上调金额是否符合当年本省养老金调整方案。
五、额外待遇,不要遗漏
机关事业退休人员除养老金和职业年金外,部分地区还有取暖补贴,按职级发放,一般每年冬季一次性发放,不属于每月养老金。丧葬补助金、抚恤金是身故之后家属申领,不属于日常退休待遇,不要混为一谈。
退休待遇核算项目多,政策性强,每一个数字都对应政策标准。拿到待遇核定表不要只看总数,逐项核对,发现疑问及时申请复核,避免因为档案漏认定等问题,造成长期待遇损失。
话题讨论:你身边机关事业退休的朋友,待遇和上面的参考区间差距大吗?你在核对退休待遇的时候有没有遇到过年限认定的问题?欢迎在评论区留言交流。
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