有固定收入的，一般按月总收入的20%到30%给付；负担两个以上子女的可以适当提高，但一般不超过月总收入的50%。

普法内容

一、数额怎么定

《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费；多少、多久，先由双方协议，协议不成由法院判决。

比例见《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条：有固定收入的，一般按月总收入的20%到30%给付；负担两个以上子女的可适当提高，但一般不超过月总收入的50%；无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；有特殊情况的可以适当提高或者降低。

注意基数是「月总收入」而不是基本工资，奖金、津贴、提成等相对稳定的收入一般要计入。

二、给付方式和期限

第五十条：应当定期给付，有条件的可以一次性给付。第五十三条：给付期限一般到子女十八周岁为止；十六周岁以上不满十八周岁、以自己的劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付。

第五十八条：原定数额不足以维持当地实际生活水平、因子女患病上学实际需要超过原定数额的，可以要求有负担能力的父或母增加抚养费。

三、郑州实务里容易踩的三个坑

第一，只判了数额、没写清支付时间和方式，执行很被动。建议写明每月几号支付、打到哪个账户。

第二，对方收入难查。可以申请法院调取社保缴费记录和银行流水；主张按「月总收入」计算时，把奖金、提成流水一并提交。

第三，以为协议里写「一次性付清」就没事。对方不履行仍要另行主张，反而不如按月给付好执行。

四、一直不给怎么办

凭生效判决或调解书可以直接申请强制执行。法院可以冻结、划扣账户余额，纳入失信名单并限制高消费；对有能力履行而拒不履行、情节严重的，可追究拒不执行判决、裁定罪。

常见问题

问：离婚时约定不要对方付抚养费，事后还能要吗？

答：可以。约定不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过原定数额的合理要求，以子女名义起诉主张抚养费，法院一般会支持。

问：对方没固定工作、打零工，抚养费怎么算？

答：按当年总收入或者同行业平均收入参照20%到30%的比例确定；收入确实无法查清的，法院会结合当地生活水平和子女实际需要酌情判定。

法条依据

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条、第一千零八十五条；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条、第五十条、第五十三条、第五十八条。

本期律师

吴春艳｜河南光法律师事务所婚姻部党支部委员、资深家事律师

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2017年入职本所，近十年只深耕婚姻家事单一赛道，擅长梳理复杂财产关系、深挖隐蔽财产线索，形成标准化、个性化的一站式家事办案体系。

擅长案件：离婚纠纷与夫妻共同财产分割、婚内财产隐匿转移追回、抚养权与抚养费争议（含抚养费标准提升、高额抚养费追索）、遗产继承与分家析产、婚内财产约定。

普法启示

1. 抚养费比例按「月总收入」计算，奖金、提成一般要计入。

2. 两个以上子女可以提高比例，但一般不超过月总收入的50%。

3. 建议在协议或判决中写清每月支付日期、方式和账户。

4. 对方拒不支付，可以凭生效文书直接申请强制执行。