前阵子跟从业十年、刚升大厂领导年薪百万的老同事吃饭，他却感慨当年成绩不如自己的大学室友，现在已经是县级市副市长，俩人都是白手起家，哪条路才算成功，谁也说不准。

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之前我领导也说过，互联网大厂相对公平，不看背景只看能力，能扛事就有上升通道，但百万年薪的岗位终究是凤毛麟角。体制内也一样，这两年不乏寒门出身的年轻干部出圈，95年北大博士29岁当市长助理，清华毕业的普通家庭孩子一步步做到副市长，看上去学历能力越来越受重视，但其实晋升从来不是唯分数论。同样是名校博士进体制，有人一毕业就站上核心岗位，有人得从乡镇基层熬起，个中差距是能力、平台还是机遇，外人根本摸不透。

说到底，大厂部门总跟地方镇长没法简单比较，同样的处长在部委和地方发展路径也天差地别。人这辈子不用总跟别人比，不管是拼十年拿百万年薪，还是在体制内慢慢熬，能把自己选的路走稳，把手头的事做好，就已经很了不起了。