“龙乡人才夜市”招聘现场。铜梁区委宣传部供图
今年9月，24岁的湖北籍青年唐小娅在重庆市铜梁区万达零工驿站“小龙人”服务专员帮助下，顺利通过重庆赛能铝合金有限公司面试，实现就地就业。她因存在语言沟通障碍，持有三级残疾证；家人常年在铜梁务工，她也盼着能在这里找份工作。得知她的情况后，“小龙人”服务专员主动对接吸纳残疾人就业的重庆车之舟汽车工业有限公司、重庆赛能铝合金有限公司等企业，帮助她实地考察、参加面试，最终圆了就业梦。
唐小娅的求职路，是铜梁稳岗拓岗工作的一个生动注脚。今年以来，铜梁区坚持“政策+服务”双轮驱动：一手用“真金白银”为企业送上稳岗“定心丸”，一手搭平台、办招聘，当好企业与求职者之间的“红娘”，多措并举稳岗拓岗，全力筑牢就业民生底线。
政策要落地，关键在快、在实。铜梁区持续深化政策“直通车”兑现模式，推行“免申快享”“直补快办”。线下，智慧人力资源市场、16个零工驿站和365个村(社)就业服务站点串点成线；线上，“铜梁就业”微信服务号功能不断优化。一张线上线下联动、覆盖城乡的就业服务网越织越密，让政策主动找企、红利直达个人。
日前，铜梁高新区的新连刚电子科技(重庆)有限公司吸纳两名返乡就业人员，通过“直通车”兑现模式，快速申领一次性吸纳就业补贴1.2万元。“这笔补贴缓解了招工、用工成本压力，也让我们更有底气稳岗扩岗。”该企业相关负责人说。今年，铜梁区累计发放就业补贴2000余万元，社保补贴、一次性吸纳就业补贴、见习补贴、培训补贴等一笔笔发到企业和人身上。铜梁区人力社保局相关负责人说，补贴一头降低企业用工成本，一头帮扶高校毕业生、返乡人员、就业困难人员等重点群体稳定就业，让就业惠民政策真正落地生根、惠及于民。
“小龙人”零工驿站。铜梁区委宣传部供图
在铜梁，“小龙人”服务专员就像求职者和企业之间的“红娘”。唐小娅的成功就业，正是他们精准对接的结果。今年以来，“小龙人”队伍已走访服务重点企业2149家次，收集企业用工需求3204余个；通过“线上+线下”“定期+专场”等方式开展各类招聘活动107场，累计服务企业1640家次，达成意向协议3800余人次，让政策主动上门、让岗位精准到人。
接下来，铜梁区将持续深化“政策+服务”双轮驱动，一方面加快稳岗补贴等政策兑现进度，确保“真金白银”直达企业、应享尽享；另一方面常态化组织线上线下招聘活动，加密重点群体专场招聘频次，精准匹配企业用工与求职者需求，多措并举稳岗拓岗，全力筑牢就业民生底线。(李慧敏)
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