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（来源：兰花集团）

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近日，玉溪煤矿积极响应股份公司创新创效工作部署，出台《生产经营增效创效奖励机制实施办法》，将工艺优化、提质增效、成本节约、配煤洗选、提高块率、合理化建议等创造的增量效益按比例返还，激发全员增效创效积极性，实现企业增效、职工增收。

办法坚持效益真实、安全合规、公开透明。创效须可计量、可归因、可追溯；安全、环保、质量责任事故或数据造假一票否决；核实、审核、分配全程留痕公示。

增量效益按当期实际效益减基准效益计算，剔除价格波动、政策调整、产量变化等不可控因素；收益扣除追加投入后，以净增收益为奖励基数。申报坚持“谁申报、谁举证”，须附原始记录、报表、计算表、技改方案、化验磅单等材料。核实运用基准比对、量价分离、交叉验证，只认措施带来的“量差”，剔除市场红利，并现场核查工艺、设备和台账，防止账面游戏。其中，机修车间自主加工的支护材料，已获得二等奖，成为该机制落地见效的具体成果。

供 稿：玉溪煤矿 徐 曦

校 对 :郜莉娟

审 核 : 杨泽煜

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