“法院+”联动调解
近日，信宜19名超过法定退休年龄、仍在地里种花种果种药材的“银发打工人”，终于等来了被拖欠的第一笔工钱。此前，他们所在的某农业公司因资金周转困难，累计拖欠他们劳动报酬24万余元。
“整天在地里种花看树，干的活一点不少，工钱却迟迟拿不到。”务工代表何姨说，家里日常开销全靠这份收入，那段时间又急又慌。工友们攥着考勤记录、工资条、银行流水，多次协商讨要无果后，向信宜市人社局提交了投诉申请。
信宜市人社局劳动保障监察部门受理后，第一时间启动“法院+人社+工会”联动机制，邀请法院派驻诉调对接的法官、工会工作人员提前介入，梳理固定考勤记录、工资流水、在岗证明等关键证据，逐人核对欠薪名单、核算拖欠金额。
联动调解
调解现场，三方各司其职。人社向企业释明用工报酬给付的法律责任；工会立足职工权益做好情绪疏导；法官围绕协议可执行性、违约风险、司法确认法律效力开展指导。调解采取“面对面协商+背对背劝解”方式，既让企业明白工人付出劳动就应获得报酬，也向工人客观说明企业资金周转的难处，寻找双方都能接受的平衡点。
“不是不想给钱，实在是资金周转不开，一次性拿不出这么多。”几番劝说下，企业负责人终于意识到拖欠劳务报酬的法律后果，却又以资金短缺为由请求暂缓支付。法官趁热打铁，参照以往调解成功案例，提出分期付款方案：签约当天先付38000元，剩余20万余元于2027年3月31日前付清。
多轮沟通后，双方初步达成一致。
“法官，我老公还在医院躺着，等着这笔钱救命，实在等不起分期了！”正要签约时，人群里传来一声焦虑的呼喊。原来，一名工人突发中风住院，分期方案难以满足救治急需。法官放缓节奏，一边安抚家属，一边核实详情，随即再次与企业磋商，并向其余18名工人讲明中风工友的难处。
“他等着救命钱，我们第一期拿少一点没关系！”众人一致同意。首期款项优先拨付中风工友8000余元解燃眉之急，剩余再按比例分配。看着调整后的协议，病患家属悬着的心终于放下，含泪向在场所有人致谢。
司法确认
企业负责人对方案表示认可，坦言分期付款充分考量了企业经营困境，可避免一次性大额赔付令企业陷入危机，后续将积极筹措资金，按协议足额履行。
随后，19名务工人员与农业公司共同向信宜法院申请司法确认。若企业到期未履约，19人可直接持生效裁定书申请强制执行。目前，病患家属已全额收到款项，其他申请人第一期款项也已到账。
持续拓宽“法院+”路子
“我们致力寻找既能守住劳动者权益，也给经营遇困的企业留出喘息空间的路子。”信宜法院相关负责人表示，这是信宜法院发挥“法院+”联动机制优势破解超龄务工人员维权难题的典型实践，用“调得快、确认准、执行稳”的方式，守护劳动者的“钱袋子”，也助力企业健康发展。
（来源：南方+）
编辑：林丹丹
初审：陈政显
复审：梁倍宁
终审：邹梦婵
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