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部分机构在资质管理、劳动合同、社保薪酬等领域的合规短板与风险隐患

为进一步加强劳务派遣单位信用评价结果运用，强化对失信主体的靶向监管，张家港市人社局组织召开劳务派遣单位行政约谈会，集中对10家获评C级的劳务派遣单位开展警示教育、政策宣讲和整改督导。

会议通报了2025年度劳务派遣单位年度核验和信用评价情况，点明部分机构在资质管理、劳动合同、社保薪酬等领域的合规短板与风险隐患，部署人力资源市场突出问题专项整治“净源斩链”行动，督促企业自查自纠、合规经营，明确劳务派遣单位退出机制、行政许可年度核验和信用评价结果运用、重点违法行为警示等具体监管措施并发放相关告知书。同时，本次约谈通过面对面交流，摸清企业经营难题，纠正企业政策认知偏差，对消极拖延整改的企业予以严肃批评，压实整改落实责任。

自人力资源市场“净源斩链”专项整治行动开展以来，张家港市持续加大巡查执法和精准监管力度。截至目前，全市累计检查各类单位525户次，其中人力资源机构60户次，累计立案39起，作出行政处理处罚9起。

下一步，张家港市人社局将持续深化劳务派遣行业信用监管体系建设，常态化开展专项整治和监督检查，健全失信约束、整改提升、优胜劣汰的行业监管机制，全力规范劳务派遣市场秩序，保障劳动者合法权益，推动全市人力资源行业健康有序高质量发展。

来源：张家港市发展和改革委员会

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