支部层面，评审的尺子是“七个有力”。
可太多支部一写，就变成了“七个方面都做了汇报”。
七个有力不是七段汇报，是支部该干好的七件事。
今天专讲样板支部：怎么用一个工作法，把七个有力稳稳装进去。
一七个有力，说人话就是“支部该干的七件事”
管党员：
教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力
管师生：
组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力
七条加起来，就是一个支部“把人带好、把事干成”的全部。
二聚焦型支部，用一个“专业词”装七个有力
湖南汽车工程职业学院机电工程学院教工党支部，打出“红齿轮”党建品牌。齿轮，是机电专业的魂；红色，是党建的底色。一个“红齿轮”，把七个有力拧成一股劲：教育、管理、监督党员有力靠齿轮的“严丝合缝”，组织、宣传、凝聚、服务师生有力靠齿轮的“传动带动”。
江苏医药职业学院药学与检验学院教工第一党支部，用“药韵红心”做品牌，凝出“一二三四”支部工作法。药韵，是药学与检验的专业味；红心，是党建引领的初心。专业词一立，七个有力就从“写汇报”变成“做配方”。
右江民族医学院护理学院教师党支部，更妙——“党建红”引领“天使白”。护理专业的圣洁白，遇上党建的红，七个有力全从“守护人民健康”这一个使命里长出来。
沈阳理工大学环化学院学生第一党支部，立足环境与化学工程，做出“生态守护”“六地研学”两大志愿服务品牌，把七个有力落到浑河保护和研学实践里。
这些名字（红齿轮/药韵红心/天使白/生态守护），背后站着的都是“本单位组织特点”三点定位法第三点。脱离专业瞎起名，七个有力就装空了。
三工作法不是编的，是从组织特点长出来的
红齿轮，因为是机电；
药韵红心，因为是医药；
天使白，因为是护理；
生态守护，因为是环化。
先想清你单位的特色覆盖哪几条“有力”，再起名字。
名字是壳，七个有力才是里。
四综合型支部也能过，但得有底子
南通职业大学建筑工程学院教工第一党支部，用“七项工程确保七个有力”，教育载体创新、榜样引领、优良党风传承……体系完整。
内蒙古农业大学食品科学与工程学院博士生党支部，以“五位一体”学习体系（个人学、集体议、专家讲、榜样带、实践悟）锚定“强国必先强农”使命，把七个有力融进乳品、肉品、农产品科研攻关。
但普通支部没必要硬撑综合型。一个工作法打透，反而更出彩、更好记、也更容易过。
样板支部创起来，难的不是把七个有力写全，是找一个“只有你专业才有的词”，把它们串起来。
直播里我会拿“红齿轮”“药韵红心”这类案例，手把手教你怎么从专业里长出工作法。想学，点主页预约。
你们支部的“七个有力”，现在用一个词能串起来吗？留言区聊聊。觉得有用，点个“在看”。
本篇为《高校党建双创·方法+尺子》系列第②篇。
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