同样干了一辈子，企业退休和机关事业单位退休，养老金咋就差出一大截？这事儿，年年两会都有人替企退老人说话。

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上世纪九十年代，企业先改了养老保险，单位加个人一起缴，多缴多得。可那会儿不少老国企困难，工资低、缴费基数上不去，还有人断缴，起步就矮了一截。而2014年10月之前，机关事业单位压根不用自己缴，退休金按工资比例算。两套办法跑了几十年，差距自然就出来了。老话说，冰冻三尺非一日之寒。

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2014年并轨后，规则统一了，但职业年金是强制缴，企业年金却全看效益，多数中小企业根本没有。企退老人大多只有基础养老金，补充养老基本空白。

好在国家一直没闲着。2005年起连续上调企退养老金，2016年又改成同步调整，定额、挂钩、高龄倾斜三结合，近些年还明确向低养老金群体倾斜。全国统筹也在推进，视同缴费年限的认定也在慢慢规范。

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但话说回来，老龄化加速，领钱的人多、缴费的人少，想一夜拉平不现实，基金安全是底线。

养老公平不是吃大锅饭，而是让当年流汗的老工人，晚年别寒心。你觉得，还有啥实招能慢慢缩小这差距？

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