（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

在9月27日闭幕的第48届世界技能大赛上，中国代表团斩获41枚金牌，再度登顶金牌榜。

我国2010年加入世界技能组织，2011年首次参加世界技能大赛，收获1枚银牌。自2017年开始连续5届大赛，中国稳居金牌榜首位。

回顾这一赛事的历史，新晋成员起步晚但快速登顶且多届连续位居金牌榜首位，这种逆袭是前所未有的。

近年来，世界技能运动热度攀升，越来越多国家和地区重视技能、深耕技能人才培养，赛事竞争更加激烈。而且，传统技能强国优势仍在，一些国家长期处于世界技能大赛第一阵营，各自拥有一批传统优势项目。中国夺得金牌榜五连冠的难度更大了，含金量也更高了。

中国在世界技能运动中实现从跟跑到领跑的跨越，赛事奖牌的突破只是外在表现。我国并未陷入“唯金牌论”的竞技思维，从不把目标局限于少数顶尖技能青年斩获赛场荣誉，而是以世界技能大赛为抓手，推动国际一流技能水准与本土技能人才培养深度对接、耦合，带动国内技能教育和培训体系整体跃升。

短短15年内，从1枚银牌到金牌榜五连冠，中国技能何以脱胎换骨、弯道超车？这个现象级问题也引发了国际社会的关注和研究。

就在本届世界技能大赛举办期间，世界技能组织等机构联合发表了题为《追求卓越技能：中国参加世界技能大赛的经验（2011-2024）》的报告。

报告指出，中国参加世界技能大赛的历程表明，持续的国际成功并不仅是投资精英选手的结果，而是构建综合性技能生态系统的成果。

这意味着，中国在世界技能大赛上的跨越式发展及其经验，获得了国际层面的专业检视和权威认可。

不只看重奖牌数量，而是借助全球技能赛事撬动技能体系系统性改进，为世界技能运动发展提供了可参考借鉴的中国模式。

没有对金牌的狂热追求，不崇尚“金牌至上”，是否意味着金牌榜五连冠无足轻重？

有一种观点认为，如今全民淡化金牌、放下对体育赛事金牌的执念，对中国在世界技能大赛上的金牌榜五连冠，不用看得太重，不必大书特书。

这种看法站不住脚。

金牌是竞技水平的最高认证。与体育赛事金牌体现人类突破更快、更高、更强的身体和意志极限不同，技能赛事的金牌，对应的是一套可复制、可推广、可落地的前沿技术标准。

这套经过世界大赛检验过的金牌水准，并非只停留在赛场方寸之间，而是紧密对接产业场景、贴近群众生活。

作为世界第二大经济体，同时拥有全球规模最大的技能教育和培训体系，中国坚持把金牌标准转化为教学标准、培训标准、生产标准，不断提高技能人才培养质量。

中国通过这一路径培养出了很多技能世界冠军，也把竞赛标准渗透到技工院校、培训机构和生产一线，培养造就更多同样优秀的技能人才。

值得注意的是，与竞技体育选手不同，世界技能大赛参赛者不是脱离产业的专职选手。我国参赛选手为职业院校、技工院校师生和企业职工，他们全来自技能一线，赛事结束后会回到技能领域，基本上终生和技能打交道。他们都在20岁上下，参加世界技能大赛本身就很了不起，夺得冠军更堪称辉煌的职业起点，足以影响一生。

从我国往届冠军选手的职业发展来看，有人担任老师传授技艺，带出一个又一个金牌选手；有人成长为技能大师，夺得岗位上的一块又一块“金牌”……他们在世界技能大赛夺金道路上磨炼的技艺、磨砺的品格，对其所在院校和单位来说是一笔宝贵财富。

如今，中国已经有能力、有潜力在世界技能大赛的很多项目中问鼎冠军。尽管如此，每一块金牌仍来之不易，也格外耀眼，值得用更大声量喝彩、在更大范围传颂。

放眼社会，“重学历、轻技能”“重管理、轻操作”的观念依然存在，不少人对技能价值的认知仍存在偏差。第48届世界技能大赛在上海举办，技能被置于聚光灯下，技能青年站上“C”位，冠军选手更是备受瞩目。这些清一色的00后在“家门口”为国出征、斩获荣誉、直抵巅峰，让更多人特别是青少年看到技能可以改变命运、照亮前程。展示金牌选手的技能成才之路，讲好他们技能报国的故事，是生动、鲜活又有说服力的技能价值课。

从这个角度看，中国需要这些技能金牌，也有必要做好保持金牌榜榜首的“后半篇文章”，有力推动赛事成果转化。

当前，数字化转型、人工智能爆发式发展以及绿色低碳技术快速应用，正以前所未有的速度重塑岗位需求，改写世界技能版图。我国比以往任何时候都更加重视技能的独特作用，呼唤技能人才竞相涌现，也需要充分释放世界技能大赛的“金牌效应”，掀起技能运动热潮。

本届世界技能大赛，我国刷新参赛以来最好成绩。于我国而言，这是技能实力的直观体现，也是迈向技能强国和制造业强国的新起点。