10月8日，广东省惠州市发布公告，面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇（街道）事业编制人员，计划招聘14人，把一批长期扎根基层、实绩突出的村（社区）党组织书记纳入乡镇（街道）公益一类事业单位管理。
此次招聘划定刚性标准，重要选拔群众认可度高，在抓基层组织建设、基层治理、推进“百千万工程”、落实乡村振兴战略、抓好乡村绿化、做好防汛救灾等工作中表现优异的人选。
招聘对象为现任优秀村（社区）党组织书记。其中，村党组织书记需连续任职满2年，2019年以来经惠州市镇村干部“大储备”政策选拔培养并当选的，其作为村党组织书记储备人选的全职培养年限可一并计算；社区党组织书记需在本县（区）社区连续工作10年以上，且连续任社区党组织书记满一届。“10年以上”“满一届”可在本县（区）跨社区累计计算。
报名时间为10月13日至10月19日，报名地点在各乡镇（街道）党建和组织人事办公室。招聘采取“笔试+面试”方式，笔试重点测试思想政治素质，以及在推进基层党建、基层治理、乡村振兴、乡村绿化、服务群众、处理基层具体问题等方面的能力；面试主要考察实际工作能力、组织协调、应急决策和岗位匹配度。招聘同步设置考察环节，由县（区）党委组织部门牵头组织跨县（区）交叉考察，重点考察村（社区）党组织书记的政治素质、思想作风、工作能力和实绩、群众公认度、廉洁自律情况。
应聘人员一般具有大专及以上学历，男性50周岁及以下，女性48周岁及以下。对优秀人选的学历、年龄予以放宽：个人或所在村（社区）获得县级及以上党委政府、市直及以上部门评定的各类“先进”“典型”等荣誉的，或其个人在近两届当选市级及以上“两代表一委员”的，或近3年年度考核至少有1年获评“优秀”等次的，学历可放宽至高中（含中专、中职），年龄可放宽1周岁。
更值得关注的是聘后管理安排。正式聘用后，被聘人员将由乡镇（街道）党（工）委下派继续担任原村（社区）党组织书记不少于5年，满5年且该村（社区）已有成熟书记储备人选的可申请不再继续担任村（社区）党组织书记；因不适宜任职或个人原因在5年内离开村（社区）党组织书记岗位的，按照有关规定解除聘用合同，终止人事关系，不再保留事业编制身份。
来 源：惠州先锋网 乡村干部报
总监制：姚卜成
监 制：韩世雄
编 辑：张琼文
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