广西状元进清华姚班自认天赋平平，却说年薪百万是真的，原来情绪稳会拆解也是天赋
他说在姚班学很多课程的时候，确实会频繁产生一种“我是不是不够聪明”的感觉。可回想高中，他又觉得自己在某些方面是有天赋的。比如数学方面的很多直觉，很多图形化地去理解一些东西的思维。还有心态方面——考试考差了，他没有那么容易受到影响。
姚班全称是清华大学计算机科学实验班，2005年由图灵奖得主姚期智院士创办。每年招收的学生数量很少，大概三十到五十人。招生对象基本上是清华大一学生里选拔出来的，要么高考成绩极其靠前，要么在信息学竞赛里拿过硬成绩。简单说，就是已经在清华的人里面再筛一轮。清华一年招四千人左右，姚班从里面捞几十个。
然后他聊到了年薪百万的事。传闻说姚班毕业生非常抢手，年薪百万，甚至开到八位数。秦祉恺的回应很直接：“感觉好像没有本科选择就业的应该是能拿到百万。”他还补了一句，现在整个计算机行业，尤其是人工智能加模型这一块，市场非常大，对人才的需求很高。
但这些数字需要放在一个前提里看。有分析明确指出，这些高薪针对的是“清华姚班等少数学生”，是“特供价”，不是普遍现象。普通AI行业实习生日薪大概在500到1000元之间。清华计算机本科毕业生如果是普通开发岗，平均年薪也就25到35万，AI和算法岗40万左右。姚班个别本科生能拿到百万年薪，但人数很少。
回到他说的“天赋”这件事。他把天赋的范围拉得很宽。数学直觉是天赋，图形化思维是天赋，这些大家都能理解。但他还说了两个东西：情绪调节能力和拆解问题的能力。
还有他提到语文复习的方式。他说自己在考虑语文怎么复习的时候，会先宏观地想“我复习究竟是为了什么”，然后把这个学科拆解开来。他的“问题肢解法”是：先看具体哪些题型丢分，比如阅读理解、文言文、古诗；然后深入剖析，比如古诗扣分可能是因为对诗文理解不到位或者答题规范不清晰；再继续挖根源，比如对诗歌意象、典故不熟悉。
搜索材料里有一篇学术论文的摘要提到，儿童情绪调节功能的异常与气质特征相关，气质的维度包括积极情感、恐惧、愤怒、努力控制等。也就是说，人在情绪反应上的差异确实有一部分是天生的。有人天生神经系统反应温和，不太容易被刺激；有人天生敏感，一点风吹草动就心跳加速。这种差异在儿童研究里是比较稳定的。
记者最后问了他一个问题：在清华有很多优秀的人，你觉得优秀的人有哪些共性或特质？秦祉恺的回答是，优秀的人会有自己比较成熟的一套思考问题、处理问题的方法，对自己正在做的事情比较坚定，明确知道什么要做什么不要做，哪个东西要花费更多精力去投入，哪些东西不太必要。
秦祉恺说的“知道自己要做什么不要做什么”，本质上是一种筛选能力。到了大学，尤其是到了清华姚班这种地方，机会太多了，方向太多了，课程太多了。你不可能什么都抓。你必须判断哪些值得投入，哪些可以放弃。这个判断力，本身就是一个分水岭。
姚班截至2025年12月累计培养近1200名学生，已毕业近750名。这些人里面走出了小马智行的楼天城、旷视科技的印奇、阶跃星辰的印奇，还有进入OpenAI和腾讯的姚顺雨。说“撑起全球AI半壁江山”肯定是夸张的，但这个班确实以极小的体量，往全球AI核心赛道输送了一批人。
秦祉恺现在是大三。他在姚班觉得自己天赋平平，但他在高中时期数学方面的直觉、图形化的思维、情绪上的稳定、拆解问题的习惯，这些被他归入“天赋”的东西，可能恰恰是支撑他走到现在的原因。至于年薪百万，他说是真的，只是这条路他大概率不会本科就去走。
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