一天两篇nature，看似有点夸张的事在浙江一所高校身上发生了。
东方理工大学官网发布喜讯，该校余雪佳助理教授一天在nature上以共同通讯作者发表了两篇关于“临界拓扑”的重量级实验研究论文，而且是来自同一位研究人员。
图源：东方理工官网
理学部助理教授余雪佳作为两篇论文的共同通讯作者，为这两项独立实验提供了贯穿始终的核心理论支撑。新加坡南洋理工大学张柏乐教授团队与中国科学技术大学蒋建华教授团队主导完成两项实验。东方理工提供理论支撑，国内外合作团队完成实验。这种角色本身，恰恰是反映了东方理工当前的定位。
从2022年提出量子临界点的拓扑分类理论开始，余雪佳团队与同行一起构建起了“临界拓扑”的完整理论框架。本次将理论注入到两项截然不同的实验设计中，观测到了临界拓扑现象，实现了从0到1的突破，跨越了从理论到现实的鸿沟。
对于宁波东方理工大学，很多人可能会很陌生。
这是一所在2025年获批成立，由社会力量举办、国家重点支持、省市共同建设的高起点、小而精、创新型、国际化的新型研究型大学。由企业家虞仁荣先生在2020年发起捐款创校计划。目前校长为陈十一院士。
东方理工2025年首批招收本科生，就取得了浙江高校排名第二的好成绩（高考统一录取），2026年东方理工平行志愿投档线为662分，达到了985高校的高水准。
图源：东方理工官网
学校强化基础研究、前沿交叉、突出工程技术。从2021年以宁波东方理工高等研究院作为筹建办校的平台开始，聚焦人工智能、集成电路、无人技术、新能源新材料、智能制造、生命健康等前沿交叉领域，快速建立起7个省级实验室，1个国家级（国家人工智能应用中试基地（制造领域石化化工方向））的高水平科研平台，形成“东方理工系”科创矩阵，开始产出了一批高水平科研成果。2025年科研经费已达10亿元，获得了教育部科学研究优秀成果奖（自然科学和工程技术）一等奖。
短短几年时间，已经引进了一支包含16名国内外院士、70名国家级人才在内的一流师资队伍，94%的PI拥有海外经历。对于一所当前在校生不到1千人的小规模院校来说，师资力量算的上豪华了。而从国内外高水平青年人才成为学校重点引才对象。此次一天两篇nature的助理教授余雪佳是2023年才博士毕业的。
图源：东方理工官网
同为小而精新型研究型高校，不同于专注基础和前沿交叉研究的西湖大学，东方理工在强化基础研究和前沿交叉研究的基础上，突出工程技术，强化产教协同、校企共同育人。例如与长江存储建立了“长存班”，并设立长存筑基奖学金、卓越奖学金及创新基金。2025年首次招生的本科生在2026年暑期走进吉利汽车、公牛集团等33家企业，在智能制造、AI赋能的产业场景中实训。
创新创业氛围浓厚，生态系统完善，目前教授们创办的企业已达21家，与企业合作发表的论文占比9.1%。
浙江高校之前有一个比较明显的特点就是，浙大一枝独秀，与后面的高校在实力上出现了明显的断层空挡。浙江全力发展新型研究型高校，目前已经建立2所：西湖大学、东方理工大学。这两所新型研究型高校发展迅速，弥补了之前浙江高教体系中浙大一枝独秀之后的空档，形成了浙江顶尖高校的差异化布局。
东方理工 2025 年才正式获批设立，作为社会力量办学的新型研究性高校，主要挑战在于是否能持续获得充足的资金投入，这决定了能否持续引进高层次师资，搭建更多省部级及国家级科研平台，从而在未来5-10年内产出一批公认的系统性大成果，铸就卓越学术声誉。现在一天两篇Nature就是一个漂亮的开局。
希望东方理工发展越来越好！
备注：文中如有引用的图表，已注明来源，版权归原作者所有。本文仅为编者观点，带有局限性，不作任何决策依据。
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