社保局窗口审档，开头第一句就问一句话。
不问你的出生日期，不问你的参加工作时间，也不问你缴了多少年社保。
就问一张表上有没有一枚章。
王师傅在县水泥厂干了11年。退休审档那天，社保局的人把档案翻到招工审批表那一页，问了他一句话：你这张表上，劳动局的章呢？
王师傅凑过去看。招工审批表上，只有水泥厂的大红章。劳动局的章，一个也没有。
5年工龄，说没就没了。
一、这句话，就是问你有没有劳动局的章
社保局审档案，第一眼看的就是招工审批表上有没有劳动局的章。
县劳动局的章，或者市劳动局的。有编号，有备案记录。这枚章在，你进厂的身份就是“计划内正式职工”。工龄从进厂那天算起。
这枚章不在，你进厂的身份就说不清楚。社保局认的不是“你进过厂”，认的是“你是经劳动部门批准进的厂”。
王师傅那张表上没章。窗口的人就问了他那一句话：你这张表上，劳动局的章呢？
他答不上来。工龄就卡住了。
你档案里那张招工审批表，现在翻出来看一眼。章在哪一栏，盖的是什么字。
劳动局的章，上面有国徽，有“劳动局”三个字，有编号。厂里的章，只有厂名。
有的人档案里那张表，两个章都有。上面是劳动局的审批章，下面是厂里的公章。这种最稳。
有的人只有厂里的章。这种就悬了。
二、这句话问的不是章，问的是你的身份
劳动局的章，证明的东西只有一样：你当年是经过劳动部门审批进厂的。
经过审批的，叫“计划内用工”。没经过审批的，叫“计划外用工”。
计划内和计划外，差一个章，差好几年工龄。
计划内的，转正之后，临时工那几年可以合并计算连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的那段，可以视同缴费年限。
计划外的，单位自己招的，劳动局不知道。转正之后，临时工那几年一律不算。
王师傅1983年进厂，是厂里自己招的。干了5年临时工，1988年才转成固定工。
转正定级表上写得清清楚楚：1983年至1988年，用工性质“临时工”。
招工表上又没有劳动局的章。窗口的人第一反应就是按计划外处理。
那5年，差点就没了。
但计划外和计划内，不是厂里说了算，也不是你说“我干得一样”就能改的。认的是当年那张审批表上，劳动局有没有盖章。
还有一个容易被忽略的细节：劳动局的章，盖在招工审批表上，不是盖在转正定级表上。
有的人转正表上有劳动局的章，招工表上没有。窗口的人只看招工表。
因为招工表证明你“进厂”的身份，转正表只证明你“转正”的时间。
三、王师傅这句话答不上来，5年工龄就卡住了
王师傅回家翻了三天档案袋。转正定级表在，调资花名册也有几张。唯独招工审批表上，劳动局那一栏是空的。
他差点就认了。
后来有人跟他说了一句话：厂里那份丢了，劳动局那份底还在。劳动局那份底，后来归进了档案馆。
王师傅去了县档案馆。工作人员问了他厂名和年份，转身进了库房。十几分钟后，抱出来一本发黄的册子。封面上印着“一九八三年招工审批卷宗”。
翻到第三页，王师傅看见了自己的名字。旁边写着“经劳动局批准，同意招用”。劳动局的红章还在。
他把那一页复印下来，让档案馆盖了查档专用章。
档案馆里那份底册，证明的就是“按有关规定招用”这五个字。
323号文写了什么？就一句话：按有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间，与被招收为合同制工人后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可以视同缴费年限。
但你要有心理准备。不是所有地方的档案馆都留着当年的招工审批底册。有的地方移交不全，有的年份缺卷。你先去查，查到了是运气，查不到再想别的办法。
还有一个地方可以去：原单位的上级主管局。企业破产了，主管局可能还在。主管局的档案室里，也可能留着当年的用工审批材料。
王师傅后来跟我说，他第一次进档案馆那天，在门口站了半天才进去。工作人员问他查什么，他说不清楚，就说“我查我自己的工龄”。人家笑了，说那你得报厂名和年份。
他把厂名报出来，年份报出来，工作人员转身进了库房。十几分钟后，抱出来那本发黄的册子。
四、后来王师傅把这句话答上来了，那5年就认了
王师傅把档案馆盖了章的招工审批底册，连同转正定级表一起递上去。
窗口的人审了一会儿，说：你这个可以按323号文走。
5年临时工，认回来了。
窗口的人问的那句话，他后来答上来了。
这句话，你也要提前答上来。
王师傅办完事情，他从社保局出来，在门口站了一会儿。
不是因为那5年认回来了。是因为他忽然想起来，当年跟他一个班组的老李，也是临时工转正。老李退休比他早两年，没去档案馆查过。
他给老李打了个电话。老李说：我早就办完了，认不认的，就那么回事吧。
王师傅没再说什么。他知道，老李那5年，可能就那么没了。
不是每个人都会去查。不是每个人都愿意跑档案馆。不是每个人都能在发黄的卷宗里找到自己的名字。
但你去查了，就有可能找回来。你不去，那就真的没了。
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