不少进厂找技术岗的工友，刷招聘信息时总会碰到 “技工” 和 “技师” 两个岗位，看着只差一个字，薪资却能差出几千块，很多新人搞不清其中差别，投错岗位白跑一趟面试。其实两者从等级定位到工作内容都完全不是一回事，差的远不止一个字。

打开网易新闻 查看精彩图片

首先是等级定位完全不同，层级差了两级。按照国家职业技能等级标准，技工通常指初级工、中级工、高级工，属于一线技能操作岗，是车间生产的主力群体；而技师对应二级职业技能等级，往上还有高级技师，属于高技能人才范畴，层级比高级技工还要高，是车间里的技术骨干，身份定位和普通操作工完全不同。

其次是工作内容核心差别很大。技工的核心是实操执行，按照工艺标准完成设备装配、日常调试、基础维修等固定作业，按流程干活即可。而技师的核心是技术攻坚，主要处理复杂设备故障、优化生产工艺、带教新技工、解决现场疑难问题，不用一直钉在流水线重复操作，更多是解决普通技工处理不了的技术问题。

再者是薪资与门槛差距明显。薪资上，珠三角地区普通技工月薪普遍在 5500-9000 元，收入靠熟练度和工时累积；技师月薪普遍在 10000-16000 元，还配有专项技术津贴、带班补贴，不用靠熬工时拿高薪。入门门槛上，技工零基础经过 1-3 个月培训就能上岗，门槛很低；但技师需要多年岗位经验积累，还要通过官方技师资格考核，门槛要高得多。

打开网易新闻 查看精彩图片

对普通人来说，先从技工入门稳扎稳打，攒经验、考等级，一步步往技师方向晋升，是非常稳妥的职业上升路径。进厂找工作、学技工、做技工就找华辉人力，服务好、效率高，人人都说很靠谱呢！