【高管动态】10月9日，东鹏饮料（605499.SH/09980.HK）完成董事会换届以及管理层聘任。现年62岁的创始人林木勤，掌舵这家公司23年，此番继续出任董事长并兼任总裁，核心班底基本原封不动。这也是“能量饮料第一股”2026年2月登陆港股、完成A+H布局后的首次董事会换届。

提前换届，班底几乎未动

东鹏饮料第四届董事会由11名董事组成，非独立董事为林木勤、林木港、蒋薇薇、卢义富、胡亚军、余斌及职工代表董事林戴吉，独立董事为戴国良、赵亚利、李洪斌、张亚。

相比上一届，离任只有独立董事游晓和董事张磊二人，公告对二人在任期间的贡献表示感谢。公告口径为“董事会提前换届”，新一届董事会任期三年。

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高管层同步聘任：总裁林木勤，执行总裁林木港（林木勤胞弟），副总裁蒋薇薇与卢义富，财务总监彭得新，董事会秘书詹宏辉，证券事务代表李鹏辉。林木勤、林木港、蒋薇薇、卢义富等核心成员全部留任，经营层并未因换届而洗牌。

薪酬端，董事长兼总裁林木勤2025年从公司领取税前报酬约532万元，执行总裁林木港约438万元；此番离任董事、副总裁张磊约334万元。公司董事、高级管理人员2025年度薪酬合计约2471万元。截至2025年末，公司在职员工12376人，人均薪酬约17.4万元。

厚利底色不减，茶饮料收入增长最快

东鹏饮料是典型的家族控股企业，林木勤直接持股约49.74%、合计控制约50.16%，其弟林木港任执行总裁，儿子林煜鹏通过鲲鹏投资间接持股，控制权牢牢握在林氏手中。

换届背后，是东鹏饮料依然扎实的盈利盘。2026年上半年，公司营收124.4亿元、同比增长15.9%，归母净利润28.67亿元、同比增长20.7%，扣非净利润25.98亿元、同比增长14.4%；毛利率48.4%，净利率约23%，厚利底色不减。

放到2025全年看，营收209亿元、同比增长31.8%，归母净利润44.15亿元、同比增长32.7%，营收与利润双双刷新历史纪录；全年毛利率44.91%，加权平均净资产收益率高达51.61%。

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不过增速的“地基”仍是大单品：东鹏特饮上半年收入89.37亿元、同比增长6.9%，增速较往年明显放缓；第二曲线“补水啦”收入16.72亿元、同比增长12%；茶饮料收入10.58亿元、同比大增209%，成为第三增长极，但体量尚小、毛利率偏低，短期仍难挑大梁。

截至10月9日收盘，东鹏饮料A股报114.11元、当日上涨1%，总市值约838亿元，市盈率约17倍、市净率约4.8倍。

最新股价距336元的历史高点已回撤逾六成，市场给这家龙头的估值明显降温，但林氏家族对公司的控制力，并未因换届而有丝毫松动。

（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前）