为破解边境地区干部力量薄弱，教育、医疗、产业领域专业人才紧缺难题，2022年黑龙江省委启动“组团式援边行动”，首批选派360名干部、教师、医生、产业人才进驻全省18个边境县（市、区）。2025年，在总结首轮帮扶实践基础上，黑龙江省委优化援边队伍结构与帮扶方向，选派432名优秀人才接续开展新一轮援边工作，变短期 “输血式” 帮扶为系统性长效赋能。

援边不是简单派驻人员，而是推动技术落地、观念更新、机制共建的综合工程。医疗、畜牧等领域援边人才下沉基层，把先进技术带到田间地头、医院诊室，补齐边境地区技术短板；教育、电商领域人才传播新理念新思路，激活群众干事创业的内生动力。更重要的是，援边人才搭建起后方派出单位与边境地区的协作桥梁，把资源、项目、制度一并引进来，构建可持续的发展模式。

在绥芬河市职业技术教育中心学校实训楼内，学生们对照全新教学方案，动手拆解排查汽车底盘零部件。援边干部、绥芬河市教育局副局长修皓涵来自黑龙江农业工程职业技术大学，入校后他发现当地职高实训设备老旧，教学内容和市场实际需求脱节，不少学生毕业后就业质量不高。

立足派出单位汽修专业的优质资源，修皓涵积极搭建对口帮扶通道，对接头部企业，为当地职校学生打通企业实训、优质就业渠道。“希望职业教育不再是求学的‘终点’，而是成为衔接产业、对接优质就业的‘起点’。”修皓涵说。

像修皓涵这样的援边人才，正在各地推动特色产业培育、行业标准完善、人才梯队建设。援边工作队立足地方资源禀赋，培育肉牛养殖、冷水鱼、道地药材等各类特色产业，推动一批产业项目落地见效。

据统计，截至今年6月底，新一轮援边工作队已培育各类特色产业99个，援边教师讲授示范课695学时，传帮带本地教师283名；医疗人才累计接诊68500余人次，开展手术3220台次。

援边干部会轮换，但留下的技术、理念与协作机制持续发挥作用。黑龙江省委组织部将持续深化组团式援边行动，推动人才、技术、机制在边境地区扎下根，以人才振兴带动边境地区全方位振兴。