今年年初以来，鹤壁市浚县深入落实中央、省、市基层减负部署要求，立足县域实际，在实践探索中创新构建“1248”工作思路，进一步优化机制体系，破解基层痛点。

坚持一个机制统筹布局，筑牢减负工作“总框架”。浚县第一时间传达学习上级政策与典型案例，常态化研判部署减负任务。及时调整基层减负专项工作机制，由县委副书记担任召集人，县委办主任担任副召集人，办公室设在督查考评服务中心，联动36家成员单位，构建县级统筹、多方监督工作格局，纪委、巡察、督查等部门常态化开展问题核查整改。

聚焦两个结合同步发力，打通减负提质“主脉络”。该县紧盯重点民生领域持续攻坚，调度、协助牵头部门深入纠治盲目决策、违规表彰、文山会海等问题，真正让基层干部从繁杂事务中解脱出来。

依托四项制度规范施治，织密长效管理“保障网”。该县出台专项机制会议、联络员会议、案例核查整改、联合督导四项制度机制，推动基层减负工作标准化运行。通过现场督办、下发提示函等方式推动问题立行立改，持续巩固减负成效。

谋划八条路径落地见效，打好精准减负“组合拳”。该县抓好“关键少数”强化理论学习，通过专题培训覆盖干部527人次；常态化学习负面典型案例，督促各单位对照自查；以若干规定为准绳，筑牢各领域各部门工作底线；严格督检考计划备案管理，规避多头重复检查；建强134人的“联络员与明白人”队伍，疏通全县减负脉络；布设多领域基层减负观测哨点，精准收集一线诉求；细化34个县直单位职责清单凝聚部门合力；把减负落实情况纳入巡察监督，对违规问题从严纠偏、依规问责。

专项机制负责人表示，浚县将持续用好“1248”工作模式，坚持问题导向，巩固减负成果，持续破除形式主义顽疾，切实让基层干部轻装上阵，用心服务人民群众。(来源：浚县县委宣传部 作者：沈甲豪 王岩 琚书灿)