来源：滚动播报

（来源：工人日报）

初秋傍晚，北京市大兴区生物医药产业基地深处，一间没有临街橱窗、招牌也不花哨的书屋亮起了暖黄色的灯。

从2023年建成时的“冷板凳”，到如今成为“书香药谷”品牌的核心载体。120平方米的空间，见证了园区职工阅读生态的重塑。

最初，书屋并不缺书，1700本涵盖思想政治、安全生产、人文文学及职业素养的普惠性图书整齐码放。生物医药产业基地总工会书屋负责人王辉在整理借阅簿时却发现：前3个月总借阅量不足50次，许多精心采购的书籍连塑封都没拆过。

为了打破僵局，书屋持续优化藏书结构，先后补充了贴合生物医药产业特色的专业技术书籍，又根据职工需求增补了通俗文学、历史读物和休闲放松类书籍，使总藏书量达到2486本。

真正让书屋“苏醒”的，是2023年基地总工会上线的“CBP来打卡”小程序。这款小程序能自动累计阅读打卡次数、支持随时分享心得。基地总工会还配套推出了每年4个月的专项激励：其间职工每月打卡满25天，即可兑换一份小奖励。 2024年底，王辉翻看小程序：23家企业、236名职工，累计打卡3323次。

2025年夏天的读书市集，将阅读真正融入职工的日常生活。初夏的中午，书屋把图书“搬”到了附近商场的中庭。

李女士是基地一家药企的质检员，平时工作三班倒，精神总是高度紧绷，“下班后只想躺平，根本提不起精神看书”。但这次市集让她发现，阅读可以如此“轻量”——“不用特意跑一趟书店，吃个午饭的工夫就能给自己充个电。”

2026年春天的古风游园会，是书屋“活”起来的高潮。园区空地上，飞花令擂台前排起了长队，投壶射箭区笑声不断，名著问答摊位前围满较真的“学霸”。

截至发稿，2026年已累计944名职工注册参与小程序打卡，826名职工和新就业形态劳动者完成全程打卡，累计线上打卡超17293次，累计产出优质读书感悟4908篇。阅读规模相较2024年翻了4倍多。

伴随数字增长的，是一场场经验交流会——各企业负责人围坐讨论如何把阅读融入班组建设；青年职工走上台，讲自己如何从书里找到解决技术难题的灵感；学者和劳模面对面，把书本理论变成车间里的“金钥匙”。