14名专业技术人才、10个重点科室、4名青年医师全脱产进修……日前，南方医科大学第三附属医院（下称“南医三院”）连州医院（连州市中医院）2026年度人才招聘工作全面收官。本年度，该院分两批次精准引进优质医疗人才，全面覆盖临床、医技、护理、行政四大板块共10个重点科室，并遴选4名青年医师赴南方医科大学第三附属医院本部开展为期一年的全脱产进修，持续优化人才队伍结构，夯实专科发展根基。
作为本次引才工作的一大亮点，南医三院连州医院成功引进眼科副主任医师唐炉高，补齐眼科高级职称学科带头人空白。自入职以来，唐炉高已累计完成各类眼科手术29台，带动五官科诊疗流程规范化、技术精细化，让连州及周边群众在本地就能看疑难眼病，享受优质眼科医疗服务。
青年人才是本次引才的另一个重点。本次新入职的14名职工构建起结构合理的老中青人才梯队，既有70后、80后专家型骨干，也有90后、00后青年医师和护理人员，形成老中青搭配的人才梯队。其中2名青年硕士研究生专业功底扎实、临床思维敏锐、学习能力突出，精准适配重点专科发展需求，有效优化了临床一线学历与技术人才结构，为外科、骨伤科优势专科提质、新兴技术突破注入新鲜血液，激活临床诊疗创新活力。
新入职人员正在进行全髋关节置换手术。通讯员供图
新入职人员正在进行深静脉置管手术。通讯员供图
针对医技、护理等薄弱环节，这次招聘也做了针对性补位：影像科新增2名放射技师，缓解检查排队压力，提高设备运转和报告效率；康复科按“医师+治疗师”成套引进，打通评估、治疗、康复闭环；麻醉科补充专业麻醉医师，支撑手术安全保障；护理线新增3名助理护士，补强基础护理和健康宣教。
新入职人员正在中医理疗。通讯员供图
在积极引才的同时，医院高度重视本土骨干人才培育，将人才培养与人才引进摆在同等重要位置。依托三甲协作资源，医院启动重点人才培育工程，从新晋人才中遴选4名青年医师，分别到肾内科、关节外科、中医科、普通外科进修学习。进修期间，医师跟随南方医科大学第三附属医院本部团队参与查房、手术和疑难病例讨论，返院后对应反哺原科室。
“不是把人才招进来就结束，而是要让人才留得住、用得上”。医院相关负责人表示，依托南医三院省级优质资源，连州医院正从“单纯引才”转向“引育并重、育人为先”，实现培养一人、提升一科、带动全院的辐射赋能效应。
接下来，南医三院连州医院将继续把人才作为医院高质量发展的抓手，持续优化人才发展生态，壮大优质医疗人才队伍，全力守护连州及周边群众的身心健康。
撰文 黄滢 通讯员 周韵 林美燕
【作者】 黄滢
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
热门跟贴