根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院面向社会公开招聘工作人员。具体情况如下：
岗位具体要求如下：
1. 噪声与振动控制技术研发（1名）
38周岁（含）以下，硕士及以上学历，声学、环境科学与工程等相关专业，具有扎实的声学、振动、信号处理等理论知识；有编程经验，掌握数据库、GIS及其应用技术者优先；有相关研究经验者优先。需参加专业考试、心理测评。
2. 公共实验平台技术装备管理（1名）
非应届毕业生，有五年及以上工作经历，38周岁（含）以下，硕士及以上学历，环境科学与工程、信息与通信工程、机械工程、光学工程等相关专业。熟悉环境监测技术方法、常用仪器设备及环境监测社会化服务监管要求；熟练使用数据库工具完成复杂数据处理工作。有相关研究经验者优先。需参加专业考试、心理测评。
3. 大气污染源碳污融合表征与模拟（1名）
非应届毕业生，有五年及以上工作经历，38周岁（含）以下，硕士及以上学历，环境科学与工程等相关专业。具备较好的英语读写能力；具有较强的文字功底和写作能力，能够独立撰写科研论文；有承担相关领域环境科研课题经验者优先。该岗位需经常在野外开展工作，需要值守夜班工作。需参加专业考试、心理测评。
4. 生态环境科研（1名）
非应届毕业生，有三年及以上工作经历，38周岁（含）以下，硕士及以上学历，环境科学与工程等相关专业。具有独立承担科研课题的能力。具有较强的文字功底和写作能力，能够独立撰写科研论文。有承担环境科研课题经验者优先。需参加专业考试、心理测评。
招聘对象：
普通高校应届或非应届毕业生，年龄为38周岁及以下。
基本条件：
1
具有中华人民共和国国籍；
2
遵守宪法和法律；
3
招聘的对象必须是参加2026年本市事业单位公开招聘考试合格人员，达到本市平均合格分数线168分；
4
外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2026年12月31日。其中，以应届毕业生身份报名2026年本市事业单位公开招聘考试的考生，不受居住证年限的限制。
招聘程序：
一
公开报名
本次采用电子邮件投送简历材料，应聘人员须发送以下证件、材料电子版至报名邮箱sunjr@saes.sh.cn，邮件名为应聘岗位名称＋应聘者姓名。
材料包括：《上海市环境科学研究院工作人员应聘报名表》（本人签字）、本人身份证（外省市社会人员还需提交居住证）、大学本科至最高学历学位证书（境外学历考生需提供学位认证材料）、能够证明全部工作经历的劳动合同、社保缴费记录证明、职务职称证书聘书、获奖证书、参与课题及论文及本人2026年本市公开招考成绩的相关证明等材料。
报名时间：自上海市人力资源和社会保障局官网上公告发布之日起10个工作日内。
二
资格审查
本单位将按照上海市事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审核。
应聘人员应如实提供个人信息，并确认本人符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。对于提供虚假报考申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
在符合招聘条件的应聘人员中，根据笔试分数由高到低，按1:5比例确定面试人员名单。
三
面试（含专业笔试）
面试（含专业笔试）由本单位组织，面试具体要求、时间、地点另行通知。未进入面试的考生不再另行通知。
面试主要针对应聘者的专业知识、业务能力及综合素质进行测试。专业笔试主要针对岗位所需要的专业基础能力、专业技能、英语能力等进行测试。
四
体检与考察
按照笔试、面试成绩4∶6比例计算综合成绩，择优确定进入体检与考察环节的应聘人员。统一组织到指定医疗机构参加体检。体检标准参照公务员录用体检标准。
由本单位对拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录、应聘资格、岗位匹配性等情况进行考察。
考生因体检、政审原因未通过的，本单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
五
公示与录用
通过笔试、面试、体检和考察后，拟聘用人员将在“上海市人力资源和社会保障局” 官网公示，公示时间7天。公示无异议后办理相关录用手续。
来源：上海人力资源和社会保障局，仅供分享交流不做商业用途，版权归原作者与原文出处。
排版：李滨妤
审核：孙丽华
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