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在福建本土实业版图里，福建水泥是绕不开的老牌上市企业。作为省内规模最大的水泥生产企业，这家1994年登陆上交所的老牌公司，见证过基建大潮的红火，如今正站在行业调整的关口，一场高管人事大调整悄然落地。
10月9日，福建水泥召开董事会，一口气审议多项人事议案，上演一场“两出三进”的高管换防大戏。陈宣祥辞去董事、财务总监等相关职务，孙晓清辞去副总经理一职，两人离职后不再在公司及下属子公司任职。与此同时，董事会聘任荣宜林出任财务总监，提名其为董事候选人，还聘任李华强、李俊担任副总经理。这份人事任命，将在10月26日的临时股东大会上审议。
值得留意的是，三位新任高管都有着深厚的华润水泥体系履历。1982年出生的荣宜林，是注册税务师、中级会计师，曾历任多家华润水泥、混凝土企业财务负责人，履新前担任华润建材科技共享服务中心总经理，财务管控经验扎实。1979年的李华强深耕水泥销售赛道多年，熟悉市场一线的拓客与运营逻辑；1974年的李俊是高级工程师，此前执掌福建安砂建福水泥，懂生产、懂工厂管理。随着这批华润系骨干入局，叠加董事长王振兴、总经理华万征坐镇，福建水泥高管团队完成一轮关键的新老交替。
人事变局的背后，是行业寒冬下持续承压的经营局面。翻看财报，2026上半年福建水泥实现营业收入6.05亿元，同比下滑21.45%，归母净利润亏损6921.13万元，对比去年同期盈利2066.7万元，业绩由盈转亏，毛利率更是跌至-5.41%。
究其原因，省内水泥市场需求持续走弱，行业产能过剩，市场竞争白热化，水泥售价震荡下行，企业销售量价齐跌；另一边，煤炭等能源成本居高不下，两头挤压之下，企业经营压力陡增。时间拉远一点，2025全年福建水泥归母净利润亏损1.27亿元，虽较2024年亏损有所收窄，但微薄的毛利率，依旧难以摆脱亏损底色。
股权架构，也能解释这次人事变动的逻辑。福建水泥控股股东是福建省建材（控股）有限责任公司，实控人为福建省国资委。而控股股东本身是合资平台：福建能石化集团持股51%，华润建材科技持股49%。华润作为重要股东方，向福建水泥输送成熟管理人才，用意清晰：借助成熟水泥产业的管理经验，优化内部管理架构，推动企业战略转型，在行业低谷期寻找破局之路。
老牌闽企遇行业周期，换将谋变。这场高管大换防，是一次重要的管理调整。新团队能否稳住成本、提振经营，扭转持续亏损的局面，接下来股东大会以及后续经营数据，便是最好的答卷。
编辑 | 肖泽峻
审校 | 杨柳青
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