【高管动态】49岁的杨勇，掌舵烽火电子董事长刚满一年半，卸下兼任的总经理一职。10月11日，烽火电子（000561）公告，董事会于10月9日收到杨勇书面辞职报告，因工作调整，杨勇申请辞去总经理职务。

杨勇并未彻底交权——他仍保留第十届董事会董事长、战略委员会主任委员、提名委员会委员职务。换言之，这场人事调整是董事长不再兼任总经理，而非交班。

第十届董事会第十三次会议聘任肖强为总经理。肖强生于1981年，本科学历、高级工程师，2003年入职便从陕西烽火集团公司技术部总装工艺员干起，历任生产部副部长、部长，检测试验中心主任，网通事业部经理，直至升任公司副总经理，是典型的内部成长起来的技术派干将。

杨勇2025年从公司领取税前报酬约48万元，肖强任副总经理时2025年约23万元；公司董事、监事和高级管理人员2025年从公司领取报酬合计约252万元。

截至2025年末，公司在职员工2306人，支付给职工以及为职工支付的现金2.24亿元，测算人均约9.7万元。

作为陕西省属国企，烽火电子股权结构清晰。控股股东为陕西烽火通信集团，间接控股股东为陕西电子信息集团（直接持股15.83%、系烽火集团控股股东），陕西电子及其一致行动人合计持股42.43%；实际控制人为陕西省国资委；注册地位于陕西省宝鸡市，1994年即登陆深交所。

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人事更迭之外，烽火电子的业绩答卷并不轻松。2026年上半年，公司实现营业收入5.98亿元、同比下降2.8%；归母净利润亏损1.25亿元，较上年同期亏损8961万元进一步扩大、同比下滑约40%。毛利率约29%，较上年同期的37%回落约8个百分点，净利率约-26%。

拉长周期看，2025年全年营收16.73亿元、同比下降13.6%，归母净利润亏损2.96亿元，亏损较上年同期的1.17亿元进一步扩大，毛利率约33%、净利率约-18%。军工通信主业营收占比虽超96%，但连续亏损的困局短期难解。

杨勇留任董事长、肖强接棒总经理，这家军工通信老牌国企能否借内部提拔扭转亏损局面，市场拭目以待。

截至10月9日收盘，烽火电子报7.66元，总市值约66亿元，市净率约2.3倍。

（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。）