福州市鼓楼区城投集团2026年下半年第二批招聘公告
招聘人数：11名
报名时间：2026年10月09日17:00至2026年10月15日17:00
考试方式：笔试（部分岗位）、面试
为深入贯彻落实集团战略发展规划部署，结合集团及各级子企业的实际业务发展需要，现面向社会公开招聘一批具有丰富经验和专业能力的员工，现就本次招聘相关事宜公告如下：
一、招聘岗位
1.城投集团投资发展部副经理1名；
2.城投集团计划财务部会计1名；
3.城投集团办公室法务1名；
4.城投集团办公室经办1名；
5.城投集团党群工作部经办1名；
6.房营物业公司办公室主办1名；
7.文旅投公司产业运营部银发项目市场营销经理1名；
8.文旅投公司产业运营部银发项目俱乐部专员1名；
9.文旅投公司产业运营部银发项目运营专员1名；
10.文旅投公司产业运营部银发项目会员客服1名；
11.文旅投公司商务拓展部旅游计调1名。
二、招聘流程
本次公开招聘采取线上报名方式，按报名、资格审查、笔试（部分岗位）、面试、背景调查、体检、公示与录用等程序进行。
（一）报名
应聘人员登录“中国海峡人才网企事业公开招聘平台”（http://ksbm.hxrc.com/）进行线上报名，本次报名不收费。报名时间：2026年10月09日17:00至2026年10月15日17:00。考生仅能报考一个符合条件的岗位。
考生应在规定的报名时间提交个人信息并上传以下材料。
（二）资格审查
按照应聘人员的报名资格、学历、专业、任职经历等方面对简历材料进行资格审查，资格审查通过人选比例未达到1:3的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（三）笔试与面试
1.岗位招聘考试规则
（1）城投集团5个岗位招聘采用“笔试+面试”方式进行。
（2）其余岗位考试方式：若单个岗位通过资格审查人选比例达到1:3且不高于1:5的，采用“仅面试”方式进行；若单个岗位通过资格审查人选比例高于1:5的，采用“笔试+面试”方式进行。
2.笔试
（1）按照资格审核通过人选组织笔试开考，笔试采取闭卷方式进行，总分100分（其中，城投集团5个岗位笔试设定合格线60分，未达到合格线的予以淘汰），考试时间为120分钟。笔试时间、地点待定，将在考生准考证上标明。
打印笔试准考证。
（2）面试人选按笔试成绩从高到低确定，入围比例不低于1:3且不高于1:5。通过笔试合格线人数未达到1:3比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划；若通过笔试合格线人数高于1:5比例的，则按1:5的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节（最后一名成绩并列的，同分人员一并进入面试）。
（3）进入面试的考生因个人原因主动放弃的，按笔试成绩依次递补进入面试环节。
3.面试
面试采取非结构化面试的方式进行，主要考察考生分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩满分为100分,最低合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰。若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于70分，则取消本岗位本次招聘计划。
4.聘用规则
最终成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%（仅面试的岗位，面试成绩即为最终成绩），按照最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单，出现最终成绩相同者，按照岗位要求的“优先”条件数量从多到少进行排名，确定拟录用人员名单；如再次并列，则按面试成绩从高到低确定拟录用人员名单。
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