今天这个问题，让我一下子就想到了好多个类似场景。
在2010-2020年期间，我有过2次外企入职的经历，报到当天人事会将我们新人安排在一起，做公司产品、企业文化、系统操作、员工手册、福利待遇等相关的培训。在一开始会让每个人做自我介绍，要说下自己的大致履历。我就记得差不多有一半人这次回归外企，是之前曾经从外企进入民企过，说明待民企后悔了。显然他们跟我一样，我也有一次去民企待过短暂的半年。
大家可能不知道，从2008年开始，外企就貌似没那么香了，国内的互联网公司也开始起来了，尤其说工资高，各种新闻报道、亲友宣传、表哥堂姐在互联网行业工资高......所以很多人就盯着互联网公司，尤其那时候的BAT等巨头投递，趋之若鹜。但很快发现民企不是那么回事，远远还没正规化，加班不给加班费、卷得又厉害、996、各种系统不健全、工资还拆分成很多份......
后悔了，很多之前来自外企的人，有了亲身体验，吃瘪后，下次求职还是想回归外企。你也可以说这是一个祛魅的过程，更可以认为，人们容易美化了自己不曾走过的那条路。
我想到的第二个场景，就是跳出体制的后悔时刻，比如《从体制内跳到体制外的人，有没有后悔的？（案例统计）》，原理见《从体制内跳到体制外，一般会因为什么原因？》《刚毕业求职，选体制内还是体制外？》《体制内和体制外的收入对比图》《春节后，体制内的人为何吵着要出来？》。
第三个场景其实就是“异地体制内”，这个也有至少几十个人来问过了。他们毕业后被毒打了，就过分美化了体制内这条路。但是他们忽略了“异地小城市”这个备注。
小城市的体制内，但这个小城市得是你的家乡或者靠近你的家乡，否则你将后悔半辈子。异地小城市体制内排行老五，可不是第一。原理见《异地体制内，如何规划人生？》《为什么我劝你千万不要考异地公务员》《势商之城市篇：人生中会遇到哪些城市选择问题？》等文章以及下图。
今天来到了第四个场景，就是回了老家但后悔了。胡汉三还是要回来的，这就再回大城市。此时一半人还会当初熟悉的那个城市比如上海，也有人为了不“重蹈覆辙”，所以这次不回上海，而是前往北广深甚至国外做陆干去了。
我们做下理论分析。一个人从一线回到老家工作，会遇到工作、生活、文化等各方面的不适应，包括人际关系等好像已经不是小时候的味道了，一旦被领导为难，或者相亲受挫，或者感觉到公司的技术水平落后，或者感觉到“与世隔绝”等等，或者没能进家乡的体制内，或者突然发现自己是穷二代，等等，都会对回老家这个动作感觉到后悔。
我们群友中最常见的是，接受不了工资落差太大，不愿意“稳定的贫穷”或者“穷得很稳定”。甚至是回老家后他们也没有退我的群，我这主要是在一线城市做职业经理人的职业思维和社群，他们动不动看到群友中的同龄人甚至学弟学妹报出新Offer和高工资等消息，看着别人月薪3万，他们自己月薪3千，那就是一种莫名的刺激。
总之，各种原因所致不愿意继续待在老家。
除了刚刚所述，还有事业发展受限想返回一线的发挥能力的，能力成长与平台资源错配的，感觉到老家企业技术迭代断层的，不适应老家保守文化的，觉得晋升通道固化的，不愿意论资排辈的，工作高度依赖家人圈子和本地人脉而是自身价值的，不想硕士当本科用本科当专科用，老家没有产业集群很难同行跳槽的......
不适应老家婚恋和社交等评价体系的，社交融不进老家社交圈的，不喜欢人脉基本靠亲友介绍的方式，想单身但老家对“大龄未婚、职场流动”的包容度很低，周边舆论压力过大的，跟父母相处不合的，各种原因加剧个人精神内耗的，亲友和邻里之间吵架甚至动手的......
不喜欢办事逻辑高度依赖复杂的人情关系，上海的同事下班互不干扰，老家同事下班就是各种酒局、红白喜事随礼、办公室政治、女员工也要喝酒给领导敬酒，这就重新怀念一线城市的规则化、市场化逻辑，喜欢海阔凭鱼跃、天高任鸟飞......
还发现老家的新产品不多、生活用品不比原先便宜、对应岗位的薪资水平过低、扣除基础开支后实际可支配结余并没有明显优势、想要靠自身能力在老家买房定居，其难度反而被低估......
然后抱怨能力得不到施展和重视，个人兴趣、特长和差异化优势得不到认可，产生了强烈的自我价值无法实现的失落感，且逐渐想到下一代的发展，觉得一线城市的教育、医疗、行业资源等等远远优于老家甚至老家省会，后续如果考虑组建家庭、养育子女，回到一线打拼能给下一代提供更高的发展起点，不想子女重复自己的故事，想避免代际资源的持续差距......
这也是典型的围城效应，背后藏着更深层的生存逻辑及其冲突。很多人以为回老家是上岸，结果发现那是另一种形式的搁浅，后悔当初憧憬了另外一条道路的美好。
综合来看，从职业维度、技术断层、体力活跟脑力活不分、工作绑定生活、论资排辈、社会评价体系不适应、成年人的文化水土不服、不重视学历、主要看“编”“局”“领导”的意志，确实容易让人憋屈，学历越高越想回大城市。
你可能有所不知，回老家后，你的价值被简化为“有没有编制”、“你父母是谁”、“你哪个学校毕业的”这三个标签，对方不看你本人，而是看你的出身。在这么多心理预期的错位之后，出走是为数不多的下一步选择，至于是否再回当初待过的一线城市，那是后话，总之出走已经成了势在必行。
来看具体案例，这位星友回老家省会后进了国企，然后相亲并受到了打击，因为普通大学的他被人嫌弃，可见老家对学校知名度还是要求蛮高的，无论是在工作、生活、相亲还是茶余饭后的聊资中。当然，也发现老家国企的技术水平远不如一线城市的，所以产生了重返一线城市的念头。
但换个城市仅仅是战术调整，谈不上战略。战略是适合大多数人的普适应原理，你是老家独生子女，尤其父母和家庭经济情况都较好，则还是老家体制内长远来看更适合自己。暂时年轻，可能还没体会到，你要知道：30岁你的认知并不代表40岁时候的自己。
落差感是有的，你本来带着衣锦还乡的预期回老家的，结果被相亲市场的学历门槛泼了冷水，加上亲眼看到公司的技术环境有差距，就心里憋屈了。但这俩小挫折，还不足以成为你换城市的理由，你当初从一线回来，必然有更大的原因，也就是一线城市你上次待不下去的困难这次并没有解决。
小城市的文化你可能一时还没适应，但可以再给自己一点时间坚持坚持。比如老家的婚恋市场非常看重静态资产，比如学历、编制、家境三要素，而北上广深更看重动态能力，主要就是赚钱能力和成长性。
你现在的痛苦在于拿大城市的经历去套用小城市的规则，看起来是降维打击，却没能成功适应。
即使回到大城市，你过去的学历劣势、能力短板、不想加班、厌恶裁员和跳槽、也不容易找到合适的结婚对象等等问题，依然存在，见《上海vs老家，哪个更好找对象？》以及上图调查表。这四个选项大致是各占比1/4，并不是哪一个特别突出。
你这次的判断是武断的，跟你上次武断回来一样。更主要是你个人轻易的认知导致了仓促的行动，你来提问是想获得认同感，但我觉得你以偏概全了。
如果单纯因为老家国企的流程慢、技术老化，叠加你学历不高相亲遇挫，就彻底改写就业城市的选择，甚至未来定居城市和职业道路的抉择，这是站不住脚的，论据过分苍白、无力甚至偏门了。你没必要自己骗自己。
总的说来，回一线城市要为了你整体的人生发展才好，而不是为了逃避相亲，或者嫌弃老家国企的技术不先进。如果单纯为了躲开势利的眼光而跑路，万一在上海也过得不顺，你的心态更容易崩。
当然更看个人情况，一线城市更可能让你找到认知同频的对象，但从效率来看，老家通过熟人介绍会更快进入婚姻程序。这取决于你要的是合适的人，还是尽快结婚。
你连性别、学历、岁数、老家哪里、父母家庭情况、有无兄弟姐妹、目前单位、工资、房产等等，一概不说，却来问一个并不存在的共性规律，试图辩解自己朝三暮四、动不动改弦易辙、分分钟翻盘、毫无定力的行动和认知的正当性，这也太幼稚了。
大家别学他或她。
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