一代人的无奈！不能把国企下岗，归因为个人懒惰|下岗|个人懒惰|国企|失业|老工人

经常在网上刷到一种说法：90年代大批工人下岗，是因为这些人在厂里好吃懒做，不爱干活。每次看到这句话，心里都不是滋味。

说实话，这种看法是把复杂的时代变化，简单归结成了个人的问题，并不公平。

我认识一位来自东北老工业区的王叔，今年60多岁。年轻的时候，他在一家国营纺织厂上班，每天倒三班，常年守在机器旁边，手上磨出来厚厚的茧子。98年的一天，厂里通知裁员，一纸通知下来，他就下岗了。不是因为他干活偷奸耍滑，连续好几年他还拿过厂里的先进。只是厂子产品卖不动，债务很重，不得不减员脱困。

很多人不了解当时的大背景。那时候我们国家正在从计划经济，转向市场经济。过去的国企承担了很多社会功能，招工比较多，慢慢就出现了人员富余。后来民营、外资企业越来越多，市场竞争一下子激烈起来。一些老工厂设备老旧、包袱很重，生产出来的东西没有销路，长期亏钱，已经难以为继。所以国家启动改革，让企业轻装上阵。下岗，是经济转型过程当中不得不承受的阵痛，不是用来惩罚懒人。

讲到这里，说一下我的个人观点：勤快还是懒惰，和会不会下岗，是两回事。在那个年代，哪怕你踏踏实实干活，只要所在的企业跟不上市场的节奏，就有可能失去岗位。不能用现在找工作的逻辑，去倒推几十年前的事情。现在失业大多是个人和岗位双向匹配的问题；而当年的下岗，是结构性的调整，是大批量、成片区发生的，不是针对某一个懒人。

当然，下岗这件事砸下来的时候，是真的难。很多下岗的人刚好卡在四十岁上下，上有老人要赡养，下有孩子正在读书。干了半辈子只熟悉工厂里面的手艺，突然到了外面的市场，不知道能干什么。王叔下岗之后，一开始很迷茫。摆过地摊，蹬过三轮车，去小作坊里面打零工，什么苦活都愿意试。并不是躺在家里面等着接济。还有不少夫妻两个人同在一家工厂，双双失去稳定收入，日子一下子就紧巴巴的，省吃俭用成了常态。

这里也要客观讲一句：任何一个群体里面，肯定会有少数偷懒的人。但是千万不要把个别人的毛病，扣到几千万人的头上。大部分国企老工人，一辈子的观念就是服从厂里的安排，叫干啥就干啥。他们从小接受的教育，就是好好在工厂干活。工厂红火的时候，他们默默奉献；行业遇到转型，他们又承受了改革最先带来的压力。

我的另外一个看法：承认时代原因，不等于否定奋斗。下岗之后，一大批中年人放下曾经“国企职工”的身份，咬牙从头开始。有的人去做生意，有的人去外地打工，还有的人靠摆摊维持家庭。他们不是靠着等待过日子，而是在非常艰难的条件之下，拼命找出路。当然也有一部分人，因为年龄、身体、技能的限制，转型非常困难，过得很不容易。

国家当年也推出了再就业工程、低保、社保接续等一系列帮扶政策，尽力减轻阵痛。只是政策兜底，也很难一瞬间抹平所有生活上的艰难。这也是为什么直到今天，提起那段岁月，很多老工人心里还是五味杂陈。

理性回头去看，国企改革，最终让我们的经济活了起来。但是这份发展的代价，很大一部分，是那一代下岗工人默默扛下来了。他们为整个社会的转型做出了牺牲。所以我们可以讨论改革的历史，但是不应该轻飘飘丢下一句：“谁让他们当初懒呢？”这样一句话，轻易抹去一代人的辛苦。

历史很复杂，不要用一句简单的标签去概括一大群人。勤劳，本来就是咱们老一辈工人普遍的底色。